атутний капітал товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами, і становить 973240 тис. Руб. Статутний капітал Товариства складається з 9732,40 тисяч штук звичайних акцій номінальною вартістю 100 рублів кожна.
Товариство є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, воно має право від свого імені укладати договори, набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Відповідно до Статуту видами діяльності Товариства є:
забезпечення господарсько-питної, виробничої, річковий, оборотної та повторно використовуваної водою ВАТ КАМАЗ raquo ;, р Набережні Челни і сторонніх організацій;
відведення та очищення промислових, побутових та зливових стоків;
проектування, монтаж, експлуатація та ремонт обладнання, інженерних мереж і комунікацій;
експлуатація, обслуговування і нагляд за технологічним обладнанням та об'єктами, піднаглядними державного технічного нагляду;
видача технічних умов споживачам на будівництво, монтаж та експлуатацію інженерних мереж та комунікацій системи водопостачання;
надання платних послуг населенню;
надання послуг з виробництва хімічних і бактеріологічних аналізів води та стічних вод для сторонніх організацій і приватних осіб;
проектування вузлів обліку господарсько-питної води і стоків.
Суспільство може бути ліквідоване за рішенням Загальних зборів акціонерів або за рішенням суду.
ЗАО ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ є типовим монополістом і в межах міста конкурентів не має. Основними споживачами послуг підприємства є: ВАТ КАМАЗ raquo ;, ВАТ Татнефть raquo ;, НАБЕРЕЖНОЧЕЛНІНСКІЙ ТЕЦ, ЕКУ ПТС, а також міські житлові організації: ПЖЕУ, КМУП Челнистройремонт raquo ;. Їх частка в загальному обсязі реалізації 96%.
Чисельність персоналу ЗАТ ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ в 2008 році становила 1817 осіб, у 2009 році - 1807, що на 10 осіб менше, ніж у попередньому. У 2010 році чисельність склала тисячу сімсот дев'яносто-два особи, що на 15 осіб менше, ніж у 2009 році. Щорічне зниження чисельності персоналу відбувається у зв'язку скороченням кадрів: у 2009 році було скорочено - 7, а в 2010 - 29 осіб, а так само звільнень працівників за власним бажанням.
Вищим органом управління Товариства є Загальні збори акціонерів. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства - Генеральним директором, що обирається Загальними зборами акціонерів Товариства строком на 3 роки (додаток 2). Генеральному директору підпорядковані 4 заступників, у тому числі: перший заступник - технічний директор, заступник директора з персоналу, заступник - комерційний директор, заступник - директор з економіки та фінансів. Кожен заступник генерального директора здійснює керівництво відповідними функціональними службами.
Організаційна структура підприємства (див. додаток 2) розділена на 6 блоків, для забезпечення функцій керівництва процесами водопостачання та водовідведення.
Головному бухгалтеру підпорядковані підрозділи бухгалтерії, забезпечення збір і зберігання первинних облікових документів, а також реєстрацію та надання облікових даних внутрішнім і зовнішнім користувачам відповідно Законом про бухгалтерський облік РФ.
Блок організаційної структури підприємства, очолюваний технічним директором, забезпечує безперервність виробничого процесу водопостачання та водовідведення. А також розробку і реалізацію промислової і технічної політик. Блок відповідальний за відповідність параметрів виробничої води і очищених стоків стандартам.
Підрозділи, очолювані заступником з експлуатації та ремонту міських мереж, забезпечують безаварійну роботу внутрішньоміських мереж водопостачання та водовідведення.
Підрозділи, підпорядковані комерційному директору, забезпечують матеріальними ресурсами основний і допоміжний виробничі процеси підприємства. Забезпечення товарно-матеріальними ресурсами цінностями (ТМЦ) проводитися за заявками від підрозділів.
Служби директора з персоналу забезпечує набір і відтворення персоналу для виконання виробничих (Основного і допоміжного) процесів підприємства. В рамках функціональних обов'язків служби проводять набір, навчання, підвищення кваліфікації персоналу як самого значимого ресурсу.
Директору з економіки та фінансів підпорядковані служби: забезпечують оборот грошових коштів підприємства; аналіз фінансово-господарської діяльності; автоматизацію управлінської діяльності.
