ватися для юридичних осіб, які здійснюють свою діяльність у сфері інновацій та венчурного підприємництва. У законі такі обмеження області використання господарського партнерства прямо не закріплені.
Господарське партнерство не є продуктом масового використання, оскільки в суспільстві відсутня готовність до реалізації договірної свободи. Потрібно визнати, що ми все ще живемо в умовах суспільства перехідного періоду, де багато соціально-економічні інститути перебувають у стані кардинальної трансформації і соціальної нерівності.
. Колегіальний виконавчий орган корпорацій: характеристика правового статусу
Корпорація (від новолат. lt; # justify gt; Корпорація є найбільш складною різновидом юридичної особи. Передбачається, що в корпорації є відразу кілька органів управління та органів внутрішнього та зовнішнього контролю з розподілом між ними компетенції, встановленням порядку прийняття цими органами рішень, визначенням можливості дії від імені товариства, визначенням відповідальності та порядку її покладання. Тому ще при створенні корпорації необхідно вибирати оптимальну структуру органів управління чи раціонально розподіляти між ними повноваження.
За кількістю вхідних осіб органи корпорації підрозділяються на колегіальні і одноосібні.
Колегіальний орган - це група фізичних осіб, обраних або призначених у порядку, встановленому законом та установчими документами, що приймають рішення з питань своєї компетенції колективно шляхом спільного обговорення згідно з процедурою, описаною в законі та установчих документах.
З цього визначення випливає, що до колегіальним органам можуть бути віднесені: загальні збори акціонерів (учасників), рада директорів (наглядова рада), правління (дирекція), ревізійна комісія. Відзначимо, що ця група органів може мати внутрішній поділ. В одному випадку члени цієї групи осіб мають по одному голосу і не можуть мати більшої кількості голосів. Це правило застосовується до таких органів, як рада директорів (наглядова рада), правління (дирекція), ревізійна комісія. В іншому випадку кількість голосів може бути як рівним, так і нерівним і закон не встановлює вимоги про рівність за кількістю голосів між акціонерами (учасниками). До таких органів відноситься загальні збори акціонерів (учасників). Так, в акціонерному товаристві кількість голосів залежить від розміру пакета голосуючих акцій у акціонера, і голосування на загальних зборах здійснюється за принципом: одна голосуюча акція товариства - один голос (ст. 59 ФЗ Про акціонерні товариства ), тому, відповідно, чим більше пакет голосуючих акцій, тим більше голосовlt;http://adhdportal/book_2276_chapter_21_Klassifikaija_organov_korporaii.htmlgt;.
Аналіз законів, що регулюють порядок організації та діяльності господарських товариств, показує, що для колегіальних органів товариств з обмеженою відповідальністю за загальним правилом не встановлюється якогось спеціального мінімальної кількості осіб, які входять в ці органи. Але виходячи з буквального тлумачення терміна колегіальний і сенсу норм законів, присвячених колегіальним органам, випливає висновок, що мінімальна кількість осіб в колегіальному органі - це дві особи. А ось для акціонерних товариств ситуація дещо інша.
Згідно з п. 3 ст. 66 ФЗ Про акціонерні товариства кількісний склад ради директорів (наглядової ради) товариства визначається статутом товариства або рішенням загальних зборів акціонерів, але не може бути менше ніж п'ять членів raquo ;. Так само, для відкритого акціонерного товариства з кількістю акціонерів - власників звичайних та інших голосуючих акцій товариства більше однієї тисячі кількісний склад ради директорів (наглядової ради) товариства не може бути менше семи членів (п. 3 ст. 66). Для товариства з кількістю акціонерів - власників голосуючих акцій товариства більше десяти тисяч кількісний склад ради директорів (наглядової ради) товариства не може бути менше дев'яти членів.
Одноосібний орган - це фізична особа, призначена або обрана в порядку, визначеному законом та установчими документами, яка приймає рішення самостійно і одноосібно з питань, віднесених до його компетенції. Як правило, до одноосібним органів належать директор, генеральний директор.
В якості одноосібного виконавчого органу законом в обов'язковому порядку називаються генеральний директор і директор. Фактично в акціонерних товариствах цими назвами вибір і обмежений. У товариствах з обмеженою відповідальністю закон не обмежує вибір конкретних назв відносно колегіального виконавчого органу, оскільки тут використовується відкритий перелік за рахунок вказівки, що можуть бути й інші. На відміну від акціонерних товариств, учасникам товариств з обмеженою відповідальністю надається можливість самостійно визначати назви органів, вказуючи, до якого органу - колегіальному або одноосібного - він відноси...
