> У Федеральному законі "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації "під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, суб'єктів РФ, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не перевищує 25%, частка належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, також не перевищує 25%. Поряд з цим, для віднесення підприємств до категорії малих приймається параметр середньої чисельності працівників за звітний період, варіюється по галузях економіки. p> Необхідно відзначити, що при визначенні категорії "мале підприємство "в проекті ПК і названому Федеральному законі спостерігається відоме невідповідність критеріїв, що формують дану категорію в зазначених матеріалах. p> Так, якщо Закон передбачає варіювання чисельності від 30 до 100 осіб, то до ПК цей показник коливається в межах від 15 до 50 чоловік. У даному випадку встановлення нового податкового порядку, призведе до ущемлення інтересів підприємств "малого бізнесу", погіршення економічного становища громадян, що працюють на цих підприємствах, і дестимулювання розвитку підприємництва в Російській Федерації. p> У статті 41 зазначено, що середня чисельність працюючих визначається як загальне число відпрацьованих людино-годин усіх працюючих, поділене на число робочих годин на певному проміжку часу. Цей розрахунок носить якийсь ущербний характер, тому не тільки не враховує всіх особливостей визначення середньооблікової чисельності працюючих, що відображаються в нині діючої інструкції Держкомстату СРСР від 17.09.87 р. В· 17-10-0370 "Інструкція зі статистики чисельності і заробітної плати робітників і службовців на підприємствах, в установах і організаціях ", але і не відображає найелементарніші тру-довие відносини, передбачені трудовим законодавством Російської Федерації - знаходження працівників у чергових, адміністративних відпустках, їх відсутність за тимчасовій непрацездатності та т.п. Разом з тим, даний розрахунок є базовим для формування взаємовідносин платника податків з податковим органом, визначення періодичності перерахування податкових платежів, віднесення платника податків до числа малих підприємств і т.д. p> Глава 4
У статті 53 зазначено, що витрати на виплату заробітної плати, придбання майна та інші аналогічні витрати, безпосередньо не пов'язані з благодійною діяльністю, не можуть перевищувати 30 відсотків сум витрат благодійної організації. Далі по тексту передбачено, що благодійна організація зобов'язана надавати в податковий орган аудиторський висновок. З урахуванням діючих в даний час договірних цін на подібні висновки воно може повністю "з'їсти" зазначений ліміт за видатками благодійної організації. У зв'язку з цим, доцільно в абзаці 2 (підпункт 3-г) вказати, що витрати на оплату аудиторського висновку не включаються в передбачені законом обмеження. p> Виходя...
