align="justify"> Символ касового плану 20
. Грошей, виданих під звіт, недостатньо і видаткові операції покривають за рахунок поточних покупок. br/>
Таблиця 12 - Приклад 2. Умови валютних операцій
ОперацііТенгеРоссійскій рубльДоллари США-видано під звіт з каси банка200000200050-купівля-600001500-продаж - 3400
2.1. Видача готівки з каси банку під звіт касирам обмінних пунктів (підкріплення обмінного пункту):
Дт 1003
Кт 1001 200000 тенге (символ 39), 2000 $, 50RR
2.2. Повернення до каси банку грошей, виданих під звіт:
Дт 1001
Кт 1003 0 тенге, 100 $, 50RR
Символ касового плану 17.
.3. Продаж валюти обмінним пунктом за тенге:
відображення в В«згорнутомуВ» вигляді за видами валют окремо (різниця між сумою проданої і купленої валюти: 1900 = 3400-1500):
Дт 1858
Кт 1003 1900 $ (279680 тенге)
тенгових надходження (покриття) проданої валюти відображається в згорнутому вигляді:
Дт 1001
Кт 2859 244200 = (503200 (3400 * 148) -219000 (1500 * 146)) -40000
Символ касового плану 09
2.4. Купівля валюти обмінним пунктом за тенге:
відображення в В«згорнутомуВ» вигляді за видами валют окремо (різниця між сумою купленої та проданої валюти :60000-0 = 60000):
Дт 1001
Кт 2858 60000 рос. руб. (318000 тенге)
тенгових покриття купленої валюти (у межах залишку на підзвітному рахунку):
Дт 1859
Кт 1003 200000 тенге
сума, що залишилася тенгових покриття купленої валюти вирівнюється за рахунок контрстоімості більшою проданої валюти (60000 росс руб. * курс 4 = 240000 тенге-200000 тенге = 40000 тенге):
Дт 1859
Кт 2859 40000 тенге
.5. Доходи від купівлі-продажу доларів США і російських рублів:
Дт 2859
Кт 4530 4520 тенге
Дт 1859
Кт 4530 78000 тенге
9. Банківський менеджмент
Кодекс корпоративного управління акціонерного товариства В«АТФ БанкВ» є основоположним документом, який визначає основні принципи і стандарти, використовувані в управлінні акціонерним товариством В«АТФ БанкВ», в тому числі взаємини між Радою директорів і Правлінням банку, акціонерами та посадовими особами банку, а також порядок функціонування та прийняття рішень органами банку (Додаток 97).
Основна мета застосування стандартів корпоративного управління - це захист інтересів акціонерів банку. Корпоративне управління спрямоване на забезпечення високого рівня ділової етики у стосунках між акціонерами банку, його органами та посадовими особами банку, а також у відносинах банку (його органів, посадових осіб та співробітників) з третіми особами. p align="justify"> Кодекс розроблено відповідно до положень та вимог чинного законодавства Республіки Казахстан, з урахуванням сформованої міжнародної практики корпоративного управління, етичних норм, конкретних умов діяльності банку на поточному етапі розвитку. p align="justify"> Кодекс корпоративного управління є публічним документом банку.
Принципи корпоративного управління - це основні початку, якими керується банк у процесі формування, функціонування і вдосконалення своєї системи корпоративного управління. Основні принципи корпоративного управління банку:
рівність;
підзвітність;
керованість;
відкритість;
прозорість;
контрольна;
ефективність;
відповідальність;
підконтрольність. p align="justify"> Корпоративне управління банку, перш за все, грунтується на повазі прав і законних інтересів усіх його акціонерів і статусу самого Банку та спрямоване на досягнення зростання ефективності діяльності банку, у тому числі зростання активів банку, створення робочих місць і підтримку фінансової стабільності та прибутковості банку. Принципи корпоративного управління спрямовані на створення довіри у відносинах, що виникають у зв'язку з управлінням банком. p align="justify"> Банк регулює діяльність всіх органів і структурних підрозділів банку в цілях об'єднання і спрямованості діяльності кожного окремого підрозділу в інтересах банку і в рамках проведеної ним пол...
