управлінської діяльності організації.
Так як суспільство здійснює готівкові грошові розрахунки з фізичними особами за договорами пайової участі та договорами купівлі-продажу нерухомості, то при організації внутрішнього контролю слід також керуватися Постановою Уряду РФ від 30.06. 2012 року № 667 «Про затвердження вимог до правил Внутрішнього контролю, які розробляються організаціями, що здійснюють операції з грошовими коштами або іншим майном (за винятком кредитних організацій)».
Правила внутрішнього контролю затверджуються керівником організації. Передбачаються наступні правила перевірки здійснення внутрішнього контролю:
- проведення на регулярній основі, але не рідше одного разу на півріччя, внутрішніх перевірок виконання в організації правил внутрішнього контролю;
- представлення керівнику організації за результатами перевірок письмових звітів, правил внутрішнього контролю та інших організаційно-розпорядчих документів організації, прийнятих з метою організації та здійснення внутрішнього контролю;
- прийняття заходів, спрямованих на усунення виявлених за результатами перевірок порушень.
Стандартна форма звіту внутрішнього контролю законодавчо не визначена. Звіт контролера повинен бути об'єктивний, ясний, і повинен відповідати фактичним показниками. Квартальний звіт подається керівникові не пізніше, ніж після закінчення 10 робочих днів з дати закінчення звітного кварталу.
Внутрішній контроль буде найбільш дієвим в тому випадку, якщо засоби контролю вбудовані в інфраструктуру організації (см.ріс. 10).
Малюнок 10 - Місце системи внутрішнього контролю в системі прийняття рішень
У зв'язку з цим необхідно розробити положення про внутрішній контроль суспільства, пропонований варіант якого представлений в дод. Є.
Основними перевагами наявності положення про внутрішній контроль в самій організації можна вважати те, що при внутрішньому контролі можливе поліпшення якості організації бухгалтерського обліку господарюючого суб'єкта; це позитивно позначиться на подальшому розвитку бізнесу і допоможе залученню інвестицій або кредитів. Так само це дозволить уникнути невиправданих витрат і швидко відреагувати на зміну умов і середовища діяльності.
В цілому, можна укласти, що облікова політика ТОВ «Зелений дзвін» в організаційно-технічному аспекті не є вичерпною і при внесенні до законодавчих актів, що регулюють порядок ведення бухгалтерського обліку, значних змін, може доповнюватися окремими наказами та положеннями по організації.
Запропоновані рекомендації щодо зміни змісту і виконання облікової політики ТОВ «Зелений дзвін» узагальнені в табл. 26.
Таблиця 26 - Рекомендації щодо вдосконалення облікової політики ТОВ «Зелений дзвін»
№ п / пНедостаток облікової політікіРекомендаціі по устраненіюЕффектівность рекомендацийОрганизационно-технічні аспекти1.Не розроблено графік документооборотаРазработать та затвердити графіка документооборотаНеобходимо для правильної організації і планування облікового процесу поліпшенню всієї облікової роботи, посиленню контрольних функцій бухгалтерського обліку, підвищенню рівня механізації та автоматизації облікових робіт; 2.Не зак...
