.І.Б.)
Підпис керівника установи державної служби медико-соціальної експертизи __________________
(П.І.Б.)
Місце для друку
Висновок про виконання програми реабілітації потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання: програма реабілітації потерпілого реалізована повністю (не повністю)
Оцінка результатів реалізації програми медичної реабілітації (підкреслити): досягнута компенсація; відновлення порушених функцій; позитивні результати відсутні.
Оцінка результатів програми професійної реабілітації (підкреслити): професійна працездатність відновлена; придбано робоче місце (Повна, неп,, олная зайнятість); підвищено конкурентоспроможність на ринку праці; позитивні результати відсутні.
Оцінка результатів реалізації програми соціальної реабілітації (підкреслити): забезпечення самообслуговування, самостійного проживання, інтеграції в суспільство. Позитивні результати відсутні. br/>
Керівник установи державної служби медико-соціальної експертизи ___________________________________________ p> (Підпис) (П.І.Б.)
"__" _____________ 200_ р.
Місце печатки
В
В
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
НАКАЗ 10.12.96 № 405
Москва
"Про проведення попередніх
і періодичних медичних
оглядів працівників "
В
З метою подальшого вдосконалення організації проведення попередніх при вступі на роботу і періодичних медичних оглядів працівників, правильного застосування Списку професійних захворювань.
В
1. ЗАТВЕРДЖУЮ:
1.1. Положення про проведення обов'язкових попередніх при вступі на роботу і періодичних медичних оглядів працівників/Додаток № 1 /.
1.2 Інструкції щодо застосування Списку професійних захворювань. p align=center>/Додаток № 2 /.
В
2. Ю:
2.1. Керівникам органів та закладів охорони здоров'я, Центрів Держсанепіднагляду Російської Федерацій:
2.2. Здійснити заходи щодо вдосконалення проведення попередніх при надходженню на роботу і періодичних медичних оглядів працівників;
2.3. Вжити заходів з підготовки фахівців, що беруть участь у проведенні попередніх та періодичних медичних оглядів, з професійної патології.
Міністр Т.В. Дмитрієва
Погоджено з ФНПР Додаток 1
19.12.1996г. № 103-114/137 До наказу МОЗ Росії
від 10.12.1996 № 405
В
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і періодичних медичних оглядів працівників
1. Загальні положення.
1.1. Метою попередніх медичних оглядів при надходженні на роботу є визначення відповідності стану здоров'я працівників/засвідчуваних/доручається ним роботі.
Метою періодичних медичних оглядів є динамічне спостереження за станом здоров'я працівників в умовах впливу професійних шкідливих, профілактика і своєчасне встановлення початкових ознак професійних захворювань; виявлення загальних захворювань, що перешкоджають продовженню роботи із шкідливими, небезпечними речовинами і виробничими чинниками, а також попередження нещасних випадків.
Попередні та періодичні медичні огляди працівників проводяться відповідно до наказу Минздравмедпрома Росії № 90 від 14.03.1996г. лікувально - профілактичними організаціями/установами/всіх організаційно - правових форм, які мають відповідну ліцензію та сертифікат.
Огляд психіатром проводиться в психоневрологічному диспансері (відділенні, кабінеті) за місцем постійної реєстрації обстежуваного.
1.2. Оплата попередніх; та періодичних медичних оглядів працівників здійснюється в порядку, передбаченому законодавством Російською Федерацією.
1.3. За бажанням і на кошти роботодавця попередні і періодичні медичні огляди можуть проводитись за розширеною програмою по договором з лікувально-профілактичної організацією/установою /.
2. Порядок проведення медичних оглядів
2.1. Контингенту, що підлягають попереднім і періодичним медичним оглядам, визначають центри Держсанепіднагляду суб'єктів Російської Федерації спільно з роботодавцем і відповідним виборним профспілковим органом організації, підприємства, установи/по цехах, професіях, небезпечним, шкідливим речовинам і виробничих факторів/не пізніше 1 грудня попереднього року. Терміни проведення оглядів повинні відповідати встановленої періодичності.
2.2. Направлення на медичний огляд, перелік шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів, які мають вплив на працівни-ка, видається роботодавцем на руки працівнику/засвідчуваних/для надання лікуючого лікаря лікувально-профілактичної організації/установи/проводящему медогляд.
2.3...
