іввідноситься з проектом Конституції. Ідеї, висловлені під час Конвенту про майбутнє Європи, стали основою для міжурядової конференції пройшла восени 2007 р. Валерії Жискар Д Естен, голова Конвенту про Майбутнє Європи, який розробляв проект Конституційного договору, відзначив перед опублікуванням нового договору, що: «все більш ранні пропозиції будуть зустрінуті в новому тексті ».
в чому це пояснюється тим, що Проект Євроконституції, що розроблявся протягом 3-х років кращими юристами Європи, був за своєю суттю компромісним варіантом для урядів країн-членів союзу. Рішення, що увійшли в текст Конституції, хоч і носили по-своєму революційний характер, все ж піддані жорсткому погодженням і з'явилися, по суті, максимумом того, чого можна було добитися для реформування ЄС, дотримавшись при цьому інтереси членів Європейського союзу. Внесення ж зовсім нових ідей пов'язаних з питанням структури та роботи інституцій ЄС призвело б до необхідності нових тривалих за часом погоджень, що призвело б до затягування процесу. Таким чином, у випадку з розробкою Договору про реформу склалася ситуація, коли колишні розробки в основному всіх влаштовували, а нові розробки привели б до непорозумінь і по суті не носили характеру необхідності. Це і стало основною причиною, чому новий договір запозичив всі основні положення про реформування інститутів союзу.
Якщо розглядати спадкоємні сторони проекту Конституційного договору для Європи і нового Лісабонського договору, то необхідно відзначити загальні положення обох документів, як характеризують спільність текстів.
У слід за проектом Конституції, новий установчий Договір про Реформу включив Європейська Рада в число інститутів союзу. Також новий договір вводив посаду Президента Європейської Ради, що обирається строком на 2,5 роки з числа колишніх учасників Європейської Ради. Таким чином, що на чолі даного інституту міг встати один з колишніх лідерів однієї з держав-членів Європейського союзу, що визнається іншими лідерами ЄС в якості авторитету.
Лісабонський договір також розширював принцип кваліфікованої більшості при голосуванні в Раді міністрів в цілому до 70 сфер. При цьому, вводився принцип подвійної більшості при голосуванні в Раді, таким чином, як це пропонувалося в проекті Конституційного договору, що рішення має вважатися прийнятим, якщо за нього проголосують мінімум 55% країн-членів Європейського союзу, в яких проживає мінімум 65% населення ЄС . Але розробники, пішовши на зустріч Польщі, перенесли запровадження цього принципу на 2014 рік.
Договір про Реформу вводив систему ротації в Європейській Комісії за зразком представленому в проекті Конституції, коли число єврокомісарів мало скоротитися до 19 осіб, і при цьому, для збереження балансу, між державами повинна відбуватися рівноправна ротація їх представників . Ці зміни так само набудуть чинності в 2014 році.
Лісабонський договір розширював список повноважень Європарламенту в сфері прийняття нормативних актів, фінансових і бюджетних питаннях, а також Європарламент за Договором про Реформі отримує право обирати Голову Комісії з пропонованих йому Радою кандидатур. Також, новий установчий договір дав першорядне право національним парламентам визначати відповідність рішень інститутів ЄС принципом субсидіарності. А також продовжив парламентам термін розгляду документації проектів ЄС з шести д...
