ово-дослідних та інших організацій і окремих фахівців до розробки прогнозів та планування маркетингу.
.7 Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією посадовими обов'язками.
. Відповідальність
5.1 Недбале, халатне ставлення до своїх обов'язків.
5.2 нетактовно ставлення до співробітників суспільства.
.3 Неправомірні дії з документами та інформацією про діяльність ІООО «Кондор» (зобов'язаний зберігати комерційну таємницю товариства).
.4 Виконання цією посадовою інструкцією, трудового контракту, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локально-нормативних актів і законодавства РБ і СТБ ІСО 9001:2001.
.5 Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов'язків.
.6 Дисциплінарна, матеріальна і інша відповідальність провідного фахівця з маркетингу визначається відповідно до чинного законодавства.
6. Взаємини. Зв'язки за посадою
.1 У процесі виконання посадових обов'язків менеджер з маркетингу взаємодіє з лінійними (цехами, відділами) і функціональними структурними підрозділами з питань розробки окремих заходів плану маркетингу і контролю за їх виконанням.
.2 Аналітик-маркетолог готує рекомендації з питань маркетингу (за власною ініціативою і запитам) для керівництва ІООО «Кондор» та керівників структурних підрозділів.
.3 Аналітик-маркетолог в процесі складання бюджету витрат по реалізації взаємодіє з бухгалтерією і фінансовим відділом ІООО «Кондор».
. Умови оплати праці
.1 Аналітик-маркетолог встановлюється оклад згідно зі штатним розкладом з урахуванням категорії.
.2 Аналітик-маркетолог може отримувати надбавку за складність виконуваної роботи, високу виконавську дисципліну, якість роботи і відсутність службових порушень.
.3 Аналітикові-маркетологу можуть виплачуватися види премій відповідно до положення про преміювання співробітників компанії.
. Показники оцінки якості роботи
.1 Повнота реалізації закріплених посадових обов'язків та наданих за посадою прав.
.2 Якість складання та оформлення плану маркетингу та іншої документації (відсутність помилок і службових порушень).
Заступник директора з комерційних питань
Погоджено фахівець з кадрів
З інструкцією ознайомлена маркетолог-аналітик
ЯнвФевМарАпрМайИюнИюлАвгСенОктНояДекВсегоВсего,%Маркетинговые ісследованіяІсследованія потребітелей2002004001, 8% Дослідження конкурентов2002002002002002002002002002002 0008,8% Моніторинг цен2002002006002, 6% Всього з маркетингових досліджень: 2002004002002004002002004002002002003 00013,2% Маркетингові коммунікацііБрендінг2002000, 9% Реклама в СМИ2002004001,8%Интернет-сайт2002004001,8%Директ-маркетинг2002002006002,6%Интернет-маркетинг2002002006002,6%Партнерский маркетінг2002004001, 8% Зв'язки з общественностью2002004001, 8% Сувеніри2002004001, 8% Зовнішня реклама2002004001, 8% Реклама в соціальних сетях1001001003001, 3% Всього з маркетингових комунікацій: 300200500600...
