ійного фонду РРФСР» для державного управління фінансами пенсійного забезпечення Росії, грошові кошти якого не входять до складу федерального бюджету, інших бюджетів та фондів і вилученню не підлягають. Створення Фонду вирішувало два найважливіші завдання. Перша - кошти пенсійної системи виводилися з державного бюджету і ставали сферою самостійного бюджетного процесу. Тому споконвічно ПФР набув статусу самостійного державного соціального фонду, був визначений цільовий характер коштів ПФР, і закріплена заборона на їх вилучення з бюджету ПФР на інші цілі. І друга - основним джерелом фінансування пенсійних виплат стали страхові внески і платежі, які сплачували роботодавці та наймані працівники.
Спочатку ключовою функцією ПФР був збір страхових внесків та спрямування їх на фінансування виплати пенсій по старості, інвалідності та у разі втрати годувальника.
рік: Перші кроки по організації процесу призначення і виплати пенсій.
У Московській області на базі регіонального відділення ПФР вперше відбулося об'єднання основних функцій по пенсійному забезпеченню: збір, акумуляція страхових внесків, фінансування витрат на виплату державних пенсій і призначення, перерахунок, виплата пенсій.
Створена в Московській області модель управління пенсійним забезпеченням населення отримала назву «єдина пенсійна служба». З «пілотного» цей проект невдовзі став масовим. У 2000 році єдині пенсійні служби діяли в 22 суб'єктах Російської Федерації.
Указом Президента Російської Федерації «Про заходи щодо удосконалення управління державним пенсійним забезпеченням в Російській Федерації» 2000 року рекомендувала суб'єктам РФ передати повноваження з виплати державних пенсій Пенсійному фонду. Станом на 1 липня 2001 року під виконання Указу Президента Російської Федерації Пенсійний фонд уклав угоди про передачу повноважень з призначення і виплати державних пенсій з 60 суб'єктами Російської Федерації. Було утворено 930 установ системи ПФР зі статусом юридичної особи, у тому числі 856 управлінь ПФР, 71 відділ ПФР і 3 центру з виплати пенсій, в яких вже обслуговувалося понад 14600000. Пенсіонерів.
Так формувалася єдина централізована система органів управління коштами обов'язкового пенсійного страхування в Російській Федерації.
рік: Створення системи індивідуального (персоніфікованого) обліку.
Інноваційний проект індивідуального (персоніфікованого) обліку відомостей про пенсійні права кожного громадянина був початий Пенсійним фондом Російської Федерації в 1995 році за згодою Уряду Російської Федерації в п'яти суб'єктах Російської Федерації. Показники, що визначають пенсійні права громадян, стали фіксуватися не в момент їх звернення за призначенням пенсії, як було до 1995 року, а в реальному часі їх трудової діяльності.
Персональні дані накопичуються і зберігаються в Пенсійному фонді Російської Федерації в електронній формі із застосуванням сучасних засобівзахисту інформації.
Дані персоніфікованого обліку в «пілотному» режимі стали використовуватися для призначення пенсій з 1998 року. До 2000 року працююче населення країни було повністю охоплено персоніфікованим обліком. Система переобліку стала інформаційної та технологічною платформою всіх наступних змін у пенсійній системі.
Система персоніфікованого обліку дозволила вирішити одну з головних завдань пенсійної реформи - включення громадянина Російської Федерації в процес формування своєї майбутньої пенсії шляхом його інформування про стан індивідуального особового рахунку та надання права на вибір перекладу накопичувальної частини в керуючу компанію або недержавний пенсійний фонд (далі - НПФ).
2002: Реформа пенсійної системи Росії.
З 1 січня 2002 запущений механізм перетворень пенсійної системи.
Вперше в історії в основу пенсійної системи Росії були покладені страхові принципи. Існуюча розподільна система нарахування пенсій була доповнена накопичувальної частиною пенсії та персоніфікованим обліком страхових зобов'язань держави перед кожним громадянином. Розмір пенсії в новій пенсійній моделі визначається, перш за все, не стажем працівника, як було до 2002 року, а його реальним заробітком і розміром відрахувань до ПФР, вироблених роботодавцем. Це дає можливість громадянам самим впливати на розмір своєї майбутньої пенсії.
Вжитими законами було передбачено, що обов'язкове пенсійне страхування здійснюється страховиком, яким є Пенсійний фонд Російської Федерації. У його обов'язки, поряд з індивідуальним урахуванням відомостей про громадян, застрахованих у системі обов'язкового пенсійного страхування, увійшло призначення, перерахунок, індексація всіх видів пенсії та забезпечення її своєчасної ви...
