я задоволення своїх потреб потребують не стільки під благах і послугах в їх вартісному вираженні, скільки в їх кількості. У зв'язку з цим, Валентина Паладі у своїй статті показала тісний взаємозв'язок між фізичним обсягом операційної діяльності та виконанням договірних зобов'язань щодо постачання [22, с. 72-80].
Показники обсягу операційної діяльності залежно від їх призначення можуть бути виражені в натуральних, умовно-натуральних і трудових одиницях, причому кожен з цих методів має свої переваги і недоліки. Оскільки бізнес-план складають на підставі укладених зі споживачами договір, саме перший варіант є більш важливим з точки зору збереження та зростання частки підприємства на ринку збуту.
За наведеними розрахунками, Валентина Паладі аргументує достоїнства і недоліки в методах оцінки обсягу операційної діяльності. До достоїнств відносять простоту і точність відображення об'ємних показників, спрощення обліку і контроль результатів здійснення цієї діяльності. До недоліків - неможливість узагальнення всієї гами асортиментних позицій для отримання підсумкового показника, який відображав би весь обсяг операційної діяльності в цілому.
Переклад показників обсягу операційної діяльності в трудові одиниці виміру або нормо-годинах здійснюють з метою вимірювання об'єму праці, витраченої у процесі операційної діяльності. Даний метод застосовують переважно у виробництві та у сфері послуг. Серед достоїнств даного методу автор відзначає той факт, що він дозволяє узагальнити інформацію незалежно від однорідності продукції (послуг), більше того дає можливість узагальнювати інформацію з різних видів діяльності, тобто в цілому по виробництву та послугам. До недоліків виділяють наступне:
) не враховують відмінність в кваліфікації і складності процесу виробництва з різних видів продукції та послуг (години роботи розглядають як еквівалентні);
) застосування даного методу часто обмежують через відсутність нормування витрат праці за виконані операції.
Ми вважаємо, що аналіз операційної діяльності підприємства у натуральному вираженні має особливе практичне значення, а застосування розглянутих в статті методів оцінки допоможе фахівцям-практикам використовувати отриману аналітичну інформацію для прийняття адекватних управлінських рішень.
Професор Володимир Балануца, автор статті «Оцінка прибутковості доходу від продажів з урахуванням власних зусиль трудового колективу» пише, що здійснення виробничої і комерційної діяльності в умовах рентабельності та забезпечення фінансової стабільності, як на поточний, так і на прогнозований періоди представляє особливі вимоги до обґрунтованої оцінці отриманих фінансових результатів [17, с. 54-56].
Як правило, абсолютну величину прибутку підприємства формують залежно від доходу, отриманого від різних видів діяльності: операційної, інвестиційної та фінансової. Основна питома вага припадає на фінансовий результат від операційної діяльності і, головним чином, від продажу готових виробів, від здійснюваних робіт і наданих послуг. Однак абсолютна величина прибутку підприємства не завжди дає можливість об'єктивно оцінити ефективність операційної діяльності без використання показників її рентабельності і, в першу чергу, рентабельності продажів і прибутковості доходу від продажів.
Як правило, пише автор, на рівень рентабельності продажів впливають наступні три фактори:
) зміна структури та асортименту проданої продукції, виконаних робіт і наданих послуг (перший фактор;
) зміна рівня витрат на одиницю проданої продукції, виконаних робіт і наданих послуг (другий фактор);
) зміна ціни одиниці проданої продукції, виконаних робіт і наданих послуг (другий фактор).
Владимир Балануца показує, що на практиці часто виникає необхідність аналізу рентабельності продажів, розрахованої на базі прибутку до оподаткування.
У даному випадку на зміну прибутковості доходу від продажів впливають наступні два фактори:
) зміна питомої ваги прибутку до оподаткування до валового прибутку;
) зміна рентабельності продажів.
На наш погляд, вищевикладені методи факторного аналізу, дозволить підприємствам на місцях визначити на більш обґрунтованому рівні вплив власних зусиль трудового колективу на формування фінансових результатів за допомогою оцінки показників рентабельності продажів і прибутковості відповідного доходу.
Автор статті Любов бринза пише, що підприємства, які надають послуги різного характеру, часто стикаються з проблемою вимірювання, визнання та відображення доходу у фінансовій звітності [18, с. 46-48].
Дохід вимірюють за спра...
