ак як вона сприяє:
збільшенню власних фінансових ресурсів для розвитку підприємства, отже, для зростання прибутку в перспективі;
збільшення власного капіталу підприємства, підвищенню фінансової стійкості;
підвищенню вартості підприємства, його інвестиційної привабливості.
Розподіл і використання прибутку в тій же мірі, як і її формування, відіграють велику роль для діяльності підприємства. Нераціональна діяльність керівника в цій галузі з високою ймовірністю призведе підприємство до відсутності у нього коштів для існування в майбутньому або до відсутності підтримки з боку інвесторів або інших організацій.
Висновок
Виходячи з вищевказаних в роботі висновків в умовах ринкової економіки значення прибутку величезне.
По-перше, прибуток є основним джерелом власних коштів фірми (з одного боку прибуток розглядається як результат діяльності фірми, з іншого, як основа подальшого розвитку, тобто за рахунок яких коштів підприємство буде функціонувати в майбутньому).
По-друге, для держави прибуток того чи іншого підприємства означає поповнення дохідної частини бюджету, можливість вирішення різного роду проблем країни або регіону.
По-третє, прибутковість організації дозволяє розширювати виробництво, що позитивно позначається на його положенні в умовах конкуренції і робить його найбільш стійким.
Для того, щоб регулювати прибуток, здійснювати прогнозування, робити певні висновки на підприємстві здійснюється аналіз прибутку за трьома її головним складовим: формування, розподіл і використання. Результатом даного аналізу є розробка відповідних механізмів, які представляють собою сукупність дій, спрямованих на формування раціонального співвідношення між витратами, понесеними підприємством і доходами, які підприємство отримало. Для того щоб управляти процесом формування прибутку і виявляти впливу окремих факторів на її зміну в даний час використовується система взаємозв'язку витрат, обсягу реалізації і прибутку. (Cost-Volume-Profit-Relationships (або СVP)). Процес розподілу здійснюється за допомогою розподілу прибутку на капитализируемую, споживану та іншу частини, які мають свої особливості, орієнтуючись на які керівник і робить вибір. Використання орієнтоване на розрахунку коефіцієнтів, що дозволяють визначити напрямок використання прибутку (коефіцієнт участі персоналу в прибутку, коефіцієнт виплат власникам, акціонерам коефіцієнт капіталізації).
Таким чином, давши теоритическое обгрунтування прибутку, з'ясувалося, що даний показник багатогранний і вимагає більш детального дослідження, оскільки є найбільш важливим у підприємницькій діяльності.
Список літератури
1. Податковий кодекс РФ.
. Арзуманова Т.І., Мачабелі М.Ш .. «Економіка організації», М: Дашков і К, 2 014
. О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко, «Економіка підприємства», М: Дашков і К, 2013
. Володько О.В., Грабар Р. Н., Зглюй Г.В. «Економіка підприємства», Мінськ: Вища школа, 2012
. # justify gt ;. http://ru.wikipedia
. http://ekoslovar/
