ї щодо їх управління.
Товариство є юридичною особою і має у власності майно, що враховується на його самостійному балансі. Товариство може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Права і обов'язки юридичної особи товариство придбало з моменту його державної реєстрації. Товариство самостійно встановлює обсяг відомостей що становлять комерційну та іншу охоронювану законом таємницю та порядок її захисту. Товариство має право з метою захисту економічних інтересів вимагати від працівників, партнерів, контрагентів та інших фізичних та юридичних осіб, установ та організацій забезпечення збереження конфіденційних відомостей товариства на підставі договорів, контрактів та інших документів.
Органами управління товариства є:
бщее збори акціонерів (вищий орган управління товариства)
рада директорів;
одноосібний виконавчий орган (генеральний директор, або керуюча організація, або керуючий).
У разі призначення ліквідаційної комісії до неї переходять всі функції по управлінню справами суспільства. Ліквідаційна комісія при добровільній ліквідації товариства обирається загальними зборами акціонерів, при примусової ліквідації призначається судом (арбітражним судом).
Освіта виконавчого органу товариства та припинення повноважень здійснюється за рішенням ради директорів. Одноосібний виконавчий орган товариства - генеральний директор, призначається радою директорів товариства.
Передача повноважень одноосібного виконавчого органу товариства керуючої організації або керуючому здійснюється на підставі рішення загальних зборів акціонерів тільки за пропозицією ради директорів товариства. Органом контролю за фінансово-господарською діяльністю товариства є ревізійна комісія.
Статутний капітал товариства. Статутний капітал товариства складає 9250270100 рублів. Він розділений на 1850054020 акції наступних категорій однакової номінальної вартості:
привілейовані акції типу А 493034000 шт., Що становить 15,35% статутного капіталу;
звичайні акції 2719462400 шт., що становить 84,65% статутного капіталу.
Номінальна вартість однієї акції 5 рублів. Всі акції суспільства є іменними бездокументарними. Прибуток (доход), що залишається у суспільства після сплати податків, інших платежів і зборів до бюджету і позабюджетні фонди, надходить у повне його розпорядження і використовується товариством самостійно.
Для забезпечення зобов'язань товариства, його виробничого і соціального розвитку за рахунок прибутку (доходу), що залишається після сплати податків, платежів і зборів, та інших надходжень утворюються відповідні цільові фонди.
У суспільстві створюється резервний фонд у розмірі 5% статутного капіталу товариства. Резервний фонд товариства формується шляхом обов'язкових щорічних відрахувань. Розмір щорічних відрахувань не може бути менше 5 відсотків від чистого прибутку до досягнення разм?? ра, встановленого статутом товариства. Резервний фонд товариства призначений для покриття його збитків, а також для погашення облігацій суспільства і викупу акцій товариства у разі відсутності інших засобів.
Визначення цілей організації є самим відповідальним рішенням у стратегічному управлінні організацією, оскільки цілі служать орієнтирами для всіх наступних етапів процесу стратегічного управління і одночасно накладають певні обмеження на напрями діяльності організації при аналізі альтернатив розвитку.
Дерево цілей підприємства ВАТ АВТОВАЗ представлено на малюнку 2.1, згідно з яким місією є створення для клієнтів якісних автомобілів за доступними цінами, а метою служить збереження лідерства на російському автомобільному ринку.
Розвиток корпоративної культури, повинно грунтуватися на тому, що прийняття рішень акціонерами, членами рад директорів і виконавчими органами товариства повинно грунтуватися на принципі прозорості та адекватності, оскільки ринкова економіка має на увазі, що учасники підприємницької діяльності надають один одному достовірну інформацію своєчасно і з повагою норм конфіденційності. У разі виникнення корпоративних конфліктів члени рад директорів і виконавчих органів, а також інші працівники товариств, повинні знайти шляхи їх вирішення шляхом переговорів з метою забезпечення ефективного захисту, як прав акціонерів, так і ділової репутації суспільства.
Активна інтеграція в світове автомобілебудування, полягає в тому, що керівництво компанії укладає контракти про співпрацю зі світовими виробниками автомобілів. Збільшення партнерів є однією з першочергових завдань.
