ся вузький спектр знань функціонування одного напрямку діяльності сектора; використовується широкий спектр знань функціонування одного напрямку діяльності сектора; використовується широкий спектр знань функціонування ряду суміжних напрямів діяльності сектора1 2 31.4Іспользованіе в процесі роботи автоматизованих засобів обробки інформаціінавикі практичного використання автоматизованих засобів обробки інформації відсутні; можливості автоматизованих засобів обробки інформації використовуються не в повному обсязі; можливості автоматизованих засобів обробки інформації використовуються в повному обсязі 0 1 21.5Способность встановлювати і підтримувати ділові взаімоотношеніянізкая (ділові контакти не виходять за рамки структурного підрозділу); середня (ділові контакти не виходять за рамки державного органу, налагодження зовнішніх ділових взаємин здійснюється насилу); висока (спектр ділових контактів надзвичайно широкий, зазначені взаємини встановлюються легко і підтримуються протягом довгого часу) 0 1 21.6Інтенсівность работинізкая (робота виконується вкрай повільно); середня (робота виконується в нормальному режимі); висока (одночасно виконується кілька різнорідних видів робіт) 0 1 21.7Інноваціонность в роботі низька (інноваційні рішення не генеруються); середня (інноваційні рішення генеруються, але реалізуються обмежено); висока (інноваційні рішення генеруються і реалізуються у великому обсязі) 0 1 2
Показники результативності
№ п/пПоказателіВаріанти оценкіБалли2.1Своевременность виконання робіт у відповідності з посадовими обязанностяміпорученная робота, як правило, виконується несвоєчасно; доручена робота виконується вчасно, але при постійному контролі і необхідної допомоги з боку керівника; окремі доручення виконуються несвоєчасно; доручена робота завжди виконується своевременно0 1 лютий 32.2Колічество виконаних робіт: високого ступеня складності 0; від 1 до 5; від 6 до 10; понад 100 1 лютого 3средней ступеня складності 0; від 1 до 10; від 11 до 30; понад 300 1 лютого 3мінімальной ступеня складності 0; від 1 до 30; від 31 до 100; понад 1000 1 2 3
Завідуючий сектором матеріально-технічного
забезпечення та кадрової роботи А.Н. Датченко
