ок:
· на випадок втрати доходу у зв'язку з вагітністю та пологами; (тобто з 1 січня 2008 року роботодавці звільнений від виплати за лікарняним листком декретної відпустки. Ця виплата проводиться з коштів Державного фонду соціального страхування за рахунок соціальних відрахувань, вироблених роботодавцем).
· на випадок втрати доходу у зв'язку з усиновленням (удочерінням) новонародженої дитини;
· на випадок втрати доходу у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею віку одного року.
Обов'язковому соціальному страхуванню підлягають працівники, за винятком працюючих пенсіонерів, самостійно зайняті особи, включаючи іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають на території РК і здійснюють діяльність, що приносить дохід на території РК.
З введенням в дію закону громадяни-учасники соціального страхування, у яких настав соціальний ризик по втраті працездатності та втрати годувальника, захищені державою двічі, тобто грошову допомогу їм виплачується з Державного бюджету та з коштів Державного Фонду соціального страхування. [5]
Головна мета роботи Фонду - грошові виплати у вигляді допомог за рахунок перерахувань роботодавців учасникам системи соціального страхування, тобто всім працюючим громадянам (у 2008 р - 3% від фонду оплати праці роботодавця за рахунок зниження ставки соціального податку, з 2009 р - 4%, з 2010 р - 5%). Таким чином, соціальні відрахування не лягають тягарем ні на роботодавця, ні на працівника.
. Соціальна виплата на випадок втрати працездатності призначається учасникам системи обов'язкового соціального страхування, визнаним інвалідами, за яких проводилися соціальні відрахування, незалежно від того, припинено роботу на час звернення за соціальною виплатою або триває.
Соціальна виплата призначається на підставі довідки про інвалідність та довідки про встановлення медико-соціальної експертизою (МСЕ) ступеня втрати працездатності. Право на дану соціальну виплату виникає з дня визнання заявника інвалідом на весь період непрацездатності. Розмір щомісячних виплат залежить від суми середньомісячного доходу заявника за останні 24 місяці, ступеня втрати працездатності та стажу участі у Фонді. По досягненні одержувачем пенсійного віку, що дає право на пенсію за віком, соціальна виплата припиняється.
. Соціальна виплата на випадок втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї, які перебували на утриманні померлого або визнаного судом безвісно відсутнім годувальника-учасника системи обов'язкового соціального страхування, за якого вироблялися соціальні відрахування до Фонду. Сума щомісячних виплат залежить від середньомісячного доходу годувальника за останні 24 місяці, його стажу участі у Фонді, суми проведених роботодавцем соціальних відрахувань та кількості осіб, які перебували у нього на утриманні. Виплата проводиться протягом періоду часу, протягом якого одержувач зберігає право на її отримання.
. Соціальна виплата на випадок втрати роботи призначається з дня звернення особи за реєстрацією в якості безробітного в уповноважений орган з питань зайнятості. Сума щомісячних виплат залежить від середньомісячного доходу заявника за останні 24 місяці, його стажу участі у Фонді та суми проведених роботодавцем соціальних відрахувань. Щомісячна виплата по втрати роботи назначается на строк від одного до чотирьох місяців, протягом яких одержувач повинен працевлаштуватися. Посланням Президента РК Н. Назарбаєва від 6 березня 2009 Через кризу до відновлення і розвитку максимальний період соціальної виплати по безробіттю збільшений до 6 місяців. [1]
Будь-яка з перерахованих соціальних виплат не може бути призначена лише у разі недостатності доходу працівника для її обчислення, а також у тому випадку, коли роботодавець не справляв обов'язкові соціальні відрахування до Фонду.
. Соціальна виплата на випадок втрати доходу у зв'язку з вагітністю та пологами, усиновлення (удочеріння) новонародженої дитини призначається учаснику системи обов'язкового соціального страхування, яка має право на отримання даної виплати з Фонду, починаючи з 1 січня 2008 року. Дана виплата призначається на весь період, зазначений у листку непрацездатності, виданому уповноваженим органом у сфері охорони здоров'я. Розмір соціальної виплати визначається шляхом множення середньомісячного розміру доходу, отриманого за останні 12 календарних місяців на коефіцієнт - 4,2, а у разі ускладнених пологів або народження 2 і більше дітей - 4,7. При усиновлення (удочеріння) новонародженої дитини - на коефіцієнт 1,9.
У разі, коли щомісячний дохід, з якого вироблялися соціальні відрахування до Фонду більше десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої республік...
