або штату працівників на трудівника-мігранта поширюються пільги та компенсації відповідно до законодавства Сторони працевлаштування для вивільнених на зазначених підставах працівників.
Стаття 6 Угоди визначає, що працівники, які працюють на території держави працевлаштування, користуються правами і виконують обов'язки, встановлені законодавством про працю держави працевлаштування (включаючи питання трудових відносин, колективних договорів, оплати праці, режиму робочого часу і часу відпочинку, охорони та умов праці та інші), якщо інше не передбачено цією Угодою [27].
Главами урядів СНД 9 вересня 1994 підписано Угоду про взаємне визнання прав на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків. У відповідності зі ст. 6 цієї Угоди держави-учасниці взяли на себе зобов'язання в першочерговому порядку, забезпечувати вільний переклад та виплату грошових коштів по відшкодуванню шкоди працівникам, які постійно або тимчасово перебувають на їхній території, через банки і (або) установи поштового зв'язку.
Відповідно до статті 11 Закон республіки Білорусь від 4 січня 2010 року № 105-з «Про правове становище іноземних громадян і осіб без громадянства в Республіці Білорусь» постійно проживають в Республіці Білорусь іноземці мають право займатися трудовою і підприємницькою діяльністю нарівні з громадянами Республіки Білорусь у порядку, встановленому законодавчими актами Республіки Білорусь, з урахуванням обмежень.
Обмеження для іноземних громадян та осіб без громадянства встановлено такі:
не можуть обирати і бути обраними до виборних державних органів Республіки Білорусь
не можуть брати участь у референдумах
не можуть обіймати посади, призначення на які відповідно до законодавства пов'язано з належністю до громадянства Республіки Білорусь
не виконують! загального військового обов'язку.
Визначення терміна «посвідку на проживання в Республіці Білорусь» наступне - це документ, що засвідчує особу іноземного громадянина, особи без громадянства на території Республіки Білорусь і підтверджує отримання іноземцем дозволу на постійне проживання в Республіці Білорусь.
Зі статті 60 вищевказаного закону «Про правове становище іноземних громадян і осіббез громадянства в Республіці Білорусь »випливає, що іноземець, який досяг шістнадцятирічного віку і отримав у встановленому порядку дозвіл на постійне проживання, зобов'язаний мати дозвіл на проживання.
Таким чином, якщо громадянин має посвідку на проживання - то він має дозвіл на постійне проживання і не відноситься до категорії «трудящий-іммігрант».
Указ Президента Республіки Білорусь від 3 червня 2008 року № 294 «Про документування населення Республіки Білорусь» встановлює випадки обміну виду на проживання.
Обмін посвідки на проживання справляється у разі:
зміни (переміни) прізвища, власного імені, по батькові його власника;
встановлення неточностей в даних
непридатності для використання;
закінчення терміну його дії;
Таким чином, при закінченні терміну дії посвідки на проживання воно підлягає заміні.
Порядок прийому на роботу трудящого-мігранта наступний.
Закон Республіки Білорусь від 30 грудня 2010 року № 225-з «Про зовнішню трудову міграцію» статтею 23 забороняє працівникам-мігрантам здійснювати трудову діяльність в Республіці Білорусь без отримання спеціального дозволу.
Більше того, вищевказана стаття містить умову про неможливість забезпечення заняття вільних місць громадянами РБ та іноземцями, які постійно проживають в РБ.
Дозвіл на залучення до Республіки Білорусь іноземної робочої сили - документ, що підтверджує право наймача Республіки Білорусь залучати іноземців, що не мають дозволів на постійне проживання в Республіці Білорусь, у тому числі іноземців, які тимчасово перебувають або тимчасово проживають в Республіці Білорусь, для здійснення трудової діяльності в Республіці Білорусь за трудовими договорами.
Раніше прийом на роботу іноземного громадянина здійснювався на підставі спеціальних дозволів (ліцензій).
З набранням чинності Указу Президента Республіки Білорусь від 01.09.2010 N 450 Про ліцензування окремих видів діяльності вищевказаний вид діяльності було виключено з переліку видів діяльності, на здійснення яких потрібні спеціальні дозволи (ліцензії).
Однак Закон «Про зовнішню трудову міграцію» вимагає наявність ...
