авства та Статуту.
Підприємство самостійно розробляє структуру і чисельність штатів, планує витрати на їх утримання на підставі нормативних документів.
Відомості про наявність та технічний стан автомобілів МУП «Автотранспорт» на 01.08.2014 р представлені в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 Відомості про наявність та технічний стан автомобілів МУП «Автотранспорт» на 01.08.2014 р [23]
№ п/пТіп машіниМарка автотранс.Гос. номергрузопод'ёмностьГод випуска1АвтобусЛіАЗ - 525635АС 4747,5т20062АвтобусЛіАЗ - 525635АС 4807,5т20073АвтобусПаз - 3205АС 4822,9т19994АвтобусПаз - 3205АА 6272,9т20005АвтобусПаз - 3205АА 6132,9т20046АвтобусПаз - 3205АА 6142,9т20047АвтобусПаз - 3205АА 6152,9т20048АвтобусПаз - 3205АА 6172,9т20049АвтобусПаз - 3205АС 4552,9т200510АвтобусПаз - 3205АС4572, 9т200611АвтобусПаз - 3205АС 4752,9т200712ВолгаГаз 31105Е 236 УН 100,6 тон200513СамосвалКамаз 5410В 289 НТ 1011,2 тон199114СамосвалКамаз 55111В 288 НТ 1013,2 тон199215Вакумка чістаяГаз 5312Е 472 АУ 105 тон199216А/кранМаз 5337 КС 3571В 266НТ +1012 тон198917ПромивочнаяЗіл 4360Е 179 УН 105,1тон200418Тягач бортовойКамаз 53215Е 237 УН 1011 тон200519Автофургон БагемГаз 3307Е 182 УН 104,1тон200520Амкадор тракторМТЗ - 824114 КВ 101,5 тон200521ТракторМТЗ - 824122 КВ 101,5 тон199822АвтовишкаЗІЛ АГП - 22 автовишкаВ 242 НТ 102,8тон1999
Підприємство очолює Директор, який призначається на посаду Засновником.
Директор здійснює свою діяльність на принципах єдиноначальності і несе персональну відповідальність перед Засновником за наслідки своїх дій відповідно до чинного законодавства та укладеного з ним трудовим договором.
Директор: діє від імені Підприємства без довіреності, сумлінно і розумно представляє його інтереси; розпоряджається майном Підприємства, в межах, встановлених чинним законодавством та Статутом; здійснює прийом на роботу працівників Підприємства, укладає з ними, змінює і припиняє трудові договори; видає доручення; відкриває розрахункові та інші рахунки в банках; видає накази, дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Підприємства; затверджує правила внутрішнього розпорядку, штатний розклад, положення про оплату праці Підприємства за погодженням з Засновником; укладає колективний договір, якщо рішення про його укладення прийнято трудовим колективом Підприємства. організовує виконання рішень Засновника.
Трудовий колектив Підприємства складають фізичні особи, які беруть участь своєю працею в діяльності Підприємства на основі трудового договору.
Трудовий колектив Підприємства: вирішує питання про необхідність укладення з адміністрацією підприємства колективного договору, розглядає, затверджує його проект; визначає і регулює в межах, встановлених чинним законодавством, форми і умови діяльності на Підприємстві громадських організацій; вирішує інші питання відповідно до колективного договору.
Повноваження трудового колективу на Підприємстві здійснюються загальними зборами (конференцією, профспілковою організацією, його виборним органом).
Для забезпечення своєї діяльності Підприємство наділяєтьсяСтатутним фондом у розмірі 116667 рублів, сформованим за рахунок наступного муніципального майна: автозаправна станція залишковою вартістю 116667 рублів;
Все майно Підприємства (у тому числі майно, придбане Підприємством за весь період його господарської діяльності) знаходиться в муніципальній власності міста Костомукша, відбивається на його балансі і закріплено за Підприємством на праві господарського відання.
Майно Підприємства формується за рахунок: майна, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання Засновником; доходів Підприємства від його діяльності; інших що не суперечать законодавству джерел.
Майно Підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками Підприємства.
Прибуток, що утворюється в результаті діяльності Підприємства після виконання зобов'язань перед бюджетом, у тому числі по перерахуванню до місцевого бюджету частини чистого прибутку у розмірі затвердженим Засновником, та інших обов'язкових платежів залишається в розпорядженні Підприємства і використовується ним самостійно.
а рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні Підприємства після сплати обов'язкових платежів, Підприємство утворює: резервний фонд у розмірі 10% інші фонди, передбачені чинним законодавством.
Кошти резервного фонду використовуються виключно на покриття збитків Підприємства.
Середньооблікова чисельність підприємства на 1 січня 2013 року - 34 чол, середньорічна з/плата - 24360 рублів.
