Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Формування та використання фонду соціального страхування

Реферат Формування та використання фонду соціального страхування





"> · допомога при народженні дитини;

· щомісячну допомогу по догляду за дитиною;

· оплата додаткових вихідних днів одному з батьків для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років;

· допомога на поховання та інші посібники.

Зупинимося детальніше на найбільш поширених виплатах.

Допомога по тимчасовій непрацездатності.

Посібник в разі втрати працездатності внаслідок захворювання або травми застрахованої особи, в тому числі у зв'язку з операцією по штучному перериванню вагітності або здійсненням екстракорпорального запліднення виплачується застрахованим особам за перші три дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, а за решту періоду, починаючи з 4-го дня тимчасової непрацездатності - за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Посібник у випадках необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї, карантину застрахованої особи, а також карантину дитини віком до 7 років, відвідує дошкільний освітній заклад, або іншого члена сім'ї, визнаного в установленому порядку недієздатним; здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарному спеціалізованому закладі; доліковування в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лікування виплачується застрахованим особам з 1-го дня тимчасової непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації;

Допомога при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми, при карантині, протезуванні за медичними показаннями і доліковуванні в санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного лікування виплачується в наступному розмірі:

) застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, - 100 відсотків середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, - 80 відсотків середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60 відсотків середнього заробітку.

Однак допомога при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується застрахованим особам у розмірі 60 відсотків середнього заробітку у разі захворювання або травми, що наступили протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, службової або іншої діяльності, протягом якої вони підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

Застрахованій особі, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога виплачується у розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі, що не перевищує МРОТ з урахуванням цих коефіцієнтів.

Формула для розрахунку допомоги за страховими випадками, які настали в 2013 році:

(463000 руб. + 512000 крб.)/730? процентна  ставка в залежності від тривалості страхового стажу застрахованої особи? кількість днів тимчасової непрацездатності. Для призначення і виплати допомоги застрахована особа подає:

листок непрацездатності, виданий медичною організацією

довідка (довідки) про суму заробітку.

. Допомога по вагітності та пологах

Допомога виплачується застрахованій жінці за весь період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей- 110) календарних днів після пологів.

Допомога виплачується у розмірі 100 відсотків середнього заробітку, на який нараховуються страхові внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

Щомісячну допомогу по догляду за дитиною допомога виплачується з дня надання відпустки по догляду за дитиною по день виповнення дитині півтора років. Допомога виплачується в розмірі 40 відсотків середнього заробітку за два календарні роки, що передують року настання страхового випадку застрахованої особи.

При цьому мінімальний розмір допомоги не може бути менше розміру щомісячної допомоги по догляду за дитиною, встановленого федеральним законом «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» (в 2013 р - 2453,93 руб. по догляду за першою дитиною і 4907,85 руб. по догляду за другою дитиною і наступними дітьми).

Документи, необхідні для призначення і вип...


Назад | сторінка 7 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Допомога по догляду за дитиною віком до трьох років та тимчасової непрацезд ...
  • Реферат на тему: Допомога з тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Система державного пенсійного забезпечення. Допомога з тимчасової непрацез ...
  • Реферат на тему: Допомога по тимчасовій непрацездатності
  • Реферат на тему: Призначення пенсії, допомоги з тимчасової непрацездатності