а годину, доплата за шкідливість (12%), доплата за роботу в нічний час, квартальної і місячної премії, часовий компенсації за шкідливі умови праці, наявність роз'їзного характеру робіт (15-20%).
Показники преміювання бригад операторів по хімічній обробці свердловин:
. Виконання плану по кількості свердловин-обробок - 40%;
. Дотримання технологічного режиму робіт - 40%.
Чи не преміюється або знижується розмір премії винним у погіршенні якості робіт, порушенні технологічної дисципліни, правил техніки безпеки. Розподіл премії здійснюється за допомогою коефіцієнта трудової участі (КТУ), який являє собою узагальнену кількісну оцінку трудового внеску кожного члена бригади залежно від індивідуальної продуктивності праці і якості роботи; дотримання трудової і виробничої дисципліни та інших показників. З урахуванням КТУ розподіляється також приробіток, доплата за розширення зони обслуговування.
Фактичний КТУ визначається за формулою
КТУ=1 + К п - К о, (1)
де 1 - середнє значення КТУ;
До п - сума позитивних показників;
К о - сума негативних показників.
3. Розрахунок вартості проведених робіт
.1 Розрахунок витрат на проведення технології
Кошторис є основним документом, що визначає величину витрат на проведення заходу і служить основою розрахунку замовникам. Кошторис витрат включає такі статті витрат.
Основні матеріали (хімреагенти).
Для реалізації технології закачування КПС використовуються наступні реагенти:
Водний розчин 10% сернокісл.алюмінія;
ПАА.
Вода стічна
Вартість основних матеріалів визначається за формулою
З М=Ц м? Н Р, (2)
де С М - вартість основних матеріалів, руб .;
Ц м - ціна одиниці матеріалу, руб .;
Н Р - норма витрати матеріалу, тонн.
Водний розчин 10% сернокісл.алюм З м1=1911? 2,85=5,466 руб.
ПАА З м2=107 866,09? 1=107 866,09 руб.
Визначив загальну вартість матеріальних витрат склавши всі розраховані вартості матеріалу.
З м заг=5,466 + 107 866,09=113312 руб.
. Заготівельно-складські витрати визначаються% від вартості матеріалів, руб.
З З.С. =С м? Н 1/100, (3)
де Н 1 - норматив заготівельно-складських витрат,%.
З З.С. =113312? 5/100=5393
. Заробітна плата виробничих робітників визначив виходячи з чисельності робітників, їх тарифних ставок і тривалості робіт.
Заробітна плата визначається за формулою
З п=Т? Н вр, (4)
де Т - середня тарифна ставка працівника бригади, руб.;
Н вр - тривалість виконання робіт, час;
З п - заробітна плата, руб. З п=112? 119=13370 руб.
З п=112? 131,97=14781 руб.
Визначив загальну заробітну плату шляхом підсумовування зарплати кожного працівника бригади, руб.
З п. заг=З п1 + З п2 + З п3 + ... + З пн, (5)
З п. заг=28150 руб.
4. Відрахування на соціальні потреби. Відрахування на соціальні потреби визначаються єдиним соціальним податком за встановленими законодавчо нормативами відрахування в пенсійний фонд, соціального та медичного страхування. Відрахування на соціальні потреби вимірюються в руб., Визначаються за формулою
З ЕСН=З п.общ? Н 2/100%, (6)
де Н 2 - норматив відрахування на соціальні потреби,%;
З ЕСН=З п. заг=28150? 26,4/100=7432 руб.
. Транспортні витрати - визначаються виходячи з стоїмо?? сти однієї години роботи спец. техніки і тривалості робіт. Для здійснення технологічного процесу необхідно наступне обладнання: насос УН - 125 х25К, КамАЗ - 532150 (Автоцистерна) - 2 од.
Транспортні витрати спец. техніки визначаються за формулою
З т=С 1? Н в.р. , (7)
де С 1 - вартість однієї години роботи спец. техніки, руб .;
Н в.р.- Тривалість робіт, годину.
З т - транспортні витрати спец. техніки, руб.
