дають 51-63% ВВП, а частка державних витрат на соціальні цілі у ВВП в цих країнах вище 40%.
Активна перерозподільна політика в країні вирішила проблеми бідності, але не змогла цілком вирішити проблеми соціально вразливих груп (інвалідів, дітей, старих, безробітних). Як наслідок принципу забезпечення соціальних прав громадян, рівень витрат на соціальний захист є досить високим, що дозволяє домагатися її ефективності та підтримувати велике число прихильників соціал-демократичної моделі.
Модель припускає наявність корпоративної системи соціального захисту в рамках підприємств. Уряд використовує соціальне партнерство як механізм узгодження інтересів найманих працівників і роботодавців, інструмент регулювання класової боротьби в цілях підвищення рівня соціальної захищеності трудозанятого населення. Ця модель має обов'язковим попереднім умовою високо і добре організоване суспільство і є підсумком політичної прихильності принципам суспільства добробуту.
Американська модель. Прикладом ліберальної моделі виступає господарська практика США. Вона характеризується перевагою приватної акціонерної власності над державною і домінуванням приватних рішень у сфері виробництва, інвестування, збуту, використання робочої сили. Конкуренція і акціонерний капітал фізично і юридично змушують керуючих максимально збільшувати прибутки. Уряд у ряді випадків відіграє активну роль в макро - і мікроекономічних процесах. Національні та місцеві органи влади регулюють приватний сектор через законодавство і адміністративними заходами з метою сприяння конкуренції, пом'якшення провалів ринку або захисту інтересів певних груп.
Американська практика в галузі використання робочої сили має свої відмінні риси: відсутність масової робітничої партії, практику укладання трудових угод на рівні підприємств, стійкість економіческог?? індивідуалізму при домінуванні великих компаній в економіці. Низький рівень об'єднання найманих робітників, децентралізована структура профспілкового руху, фрагментарний характер трудових відносин не сприяють розвитку єдності робочої сили [5, с.264].
Колективні угоди укладаються на трирічний термін. Темп зміни заробітної плати закладається в контракт виходячи з умов, що склалися на момент його укладення, тому будь макроекономічні зміни не відображаються на динаміці заробітної плати. Трудові угоди полягають не в один період в різних компаніях і галузях, а розподіляються протягом трирічного циклу.
Під дію системи колективних трудових угод в США потрапляє менше 18% робочої сили, нижче, ніж у країнах ОЕСР. Однією з примітних рис положення робочої сили є тривалий фактичний робочий день і значні розриви в рівнях заробітної плати. На відміну від інших країн, зростаючий розкид у рівнях заробітної плати там безпосередньо залежить від рівня освіти [5, с.265].
Модель господарського механізму даного типу називається також дарвинистской, або англо-саксонської. Для неї характерні домінування приватних підприємств, що прагнуть максимізувати короткострокові прибутки для інвесторів, низький рівень профспілкового руху, децентралізовані переговори по заробітній платі, обмежене трудове законодавство. Крім США ця система поширена в Канаді і Британії.
Німецька модель соціально-економічного розвитку може вважатися однією з кращих політик XX століття: вже в 1950-60-і роки німецький досвід був сприйнятий в Японії, а сьогодні країна займає лідируючі позиції у світі з середньоподушним доходам, обсягом експорту та обсягом соціальних витрат. Соціальна ринкова економіка розглядається як середнє між ринковим капіталізмом і тоталітарної адміністративно командною економікою. Економічна концепція соціальної ринкової економіки спрямована на суміщення гарантованої правовою державою свободи, економічної свободи та принципами соціальної держави соціальної захищеності та соціальної справедливості.
Цілі соціального ринкового господарства Німеччини, переслідувані ще з підстави ФРН і засоби, які необхідно використовувати для їх досягнення в відповідності із загальною концепцією, можна охарактеризувати наступним чином [5, с.266]:
. Досягнення максимально високого добробуту
а) завдяки встановленню порядку конкуренції;
б) завдяки цілеспрямованому проведенню політики, орієнтованої на зростання і забезпечує його сталість на достатньому рівні з використанням таких економіко-політичних інструментів, які якомога менше обмежують економічну свободу;
в) завдяки забезпеченню повної зайнятості, прагнення до якої пояснюється соціальними причинами, оскільки вона дозволяє гарантувати дохід кожній особі, здатному і бажаючому працювати;
г) завдяки забезпеченню свободи зовнішньої торгівлі, вільному обміну вал...
