Введення
Актуальність теми даної роботи зводиться до того, що міжнародна міграція трудових ресурсів - це складне, неоднозначне, що вимагає пильного вивчення в контексті сучасних тенденцій розвитку світової економіки, явище. Тому в сучасних умовах особливо велика увага приділяється проблемам міжнародної трудової міграції, її регулювання. Міждержавні міграція населення і трудових ресурсів з'являється при наявності значного контрасту в рівнях економічного і соціального розвитку і темпах природного демографічного приросту країн, які приймають і віддають робочу силу.
Світовий досвід показує, що трудова міграція постачає безсумнівні переваги країнам (як приймають робочу силу, так і поставляють її). Незважаючи на це, вона потребує вирішення й здатна породити гострі соціально-економічні проблеми. Загальні глобальні наслідки міграції робочої сили мають двоїстий характер.
Основною метою даної роботи є виявлення проблем використання іноземної робочої сили в Росії.
Досягнення даної мети зумовлює постановку наступних специфічних завдань:
a) вивчити суть і причини міжнародної міграції трудових ресурсів;) географічну структуру використання іноземної робочої сили по країні;) виділити основні проблеми та перспективи.
Об'єкт дослідження даної роботи - іноземна робоча сила в Росії.
Структура курсової роботи складається з 2 глав. Перша глава містить теоретичні аспекти міжнародної міграції робочої сили, а також аналіз ринку праці Росії. У другому розділі наведені проблеми та перспективи використання іноземної робочої сили. Висновок. Список використаних джерел.
1. Економічні та теоретичні основи міжнародної міграції робочої сили
.1 Теоретичні основи міжнародної міграції робочої сили: сутність, форми і основні центри
міграція трудової іноземний робітник
Міжнародна трудова міграція - один з найбільш складних елементів у міжнародних економічних відносинах. Це пояснюється, насамперед, тим, що, на відміну від товарообміну або міжнародного руху капіталу, цей процес залучає живих людей.
Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного, так і не економічного характеру. До останніх відносяться політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін. [10].
Всі причини міграції населення поділяються на два види: економічні та політичні.
Економічні) потреби розвитку продуктивних сил, що переростають національні рамки;) швидке зростання міжнародного поділу праці;) зростання взаємозалежності національних господарств;) зближення національно-економічних і політичних структур;) складаний регіональний господарський комплекс;) екологічна криза у всьому світі, особливо болісно складаний в умовах географічної тісноти в Західній Європі.
Політичні) соціальна напруженість, пов'язана з масовим безробіттям;) озброєний конфлікти в країні.
Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщається з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати за ту чи іншу професійну діяльність.
Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, насамперед слаборозвинених. Важливим фактором міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщення капіталу в трудоізбиточние регіони. Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє розвитку міжнародної трудової міграції.
Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою - службовці, фахівці та науковці.
Міжнародна трудова міграція спочатку виникає як стихійне явище, але поступово держава охоплює її своїм регулюванням. Разом з тим до останнього часу в міжнародної трудової міграції зберігається значний елемент ринкової стихії.
Напрями міграційних потоків порівняно стійкі, причому найчастіше вони перетинаються. Вирішальне значення мають економічні можливості приймаючої сторони, її вага в сучасному світі, іноді її історичні, географічні, етнічні корені.
У міжнародній міграції робочої сили можна виділити п'ять напрямків (Мал. 1) :) міграція із в розвинені країни;) міграція в рамках розвинених країн;) міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;) міграція робочої сили з колишніх соціалістичних країн ( схожа з міграцією із в розвинені країни);) міграція працівників, кваліфіко...
