ів і робітників, російська безробіття є структурно-регресивною.
У 90-і роки частка циклічного безробіття в загальній безробіттю була досить велика, що природно в умовах глибокого економічного спаду. У цей період панувала тенденція скорочення кількості і частки зайнятих у промисловості, будівництві, ВПК.
У загальній безробіттю велику питому вагу займала і приховане безробіття. Підтвердженням даного твердження служить те, що безробіття в 90-і роки в Росії росла набагато меншими темпами, ніж темпи падіння обсягів виробництва. Це свідчить про накопичення надлишкової чисельності працівників на підприємствах, не забезпечених реальною роботою. Особливо велика частка прихованого безробіття була в науці і наукомістких галузях. Загальний рівень недозанятості в 1990-і роки досягав 5-9%. основними факторами, що сприяли збереженню надлишкової зайнятості і перешкоджає звільненню зайвих працівників, виступали:
1. очікування керівників, що в умовах майбутнього зростання виробництва виникнуть проблеми з кваліфікованими кадрами;
2. високі витрати, супроводжуючі скидання зайвої робочої сили;
. патерналістські установки російського менеджменту.
У пореформений період сформувалися й набули сталого характеру дві основні риси безробіття: її високий рівень; неухильна її трансформація в застійне явище.
Тривалість безробіття впливає на її загальну величину. Збільшення числа робочих місць (вакансій) може не супроводжуватися зниженням довгострокового безробіття, отже, і загального її обсягу. Економічне зростання швидше знизить короткострокову безробіття, ніж довгострокову. Тому середній час пошуку роботи на ринку праці - показник дуже важливий. Наступна таблиця показує, що середня тривалість пошуку роботи в 90-і роки в Росії неухильно росла, і лише з 2000 року ця тенденція припинилася.
Таблиця 3. Розподіл чисельності безробітних за тривалістю пошуку роботи (у відсотках до підсумку)
ГодиБезработние - всього тому числі шукають работуСреднее час пошуку роботи, месяцевдо 3 месяцевот 3 до 6 месяцевот 6 до 12 месяцевболее года201110034,815,616,333,37,7201210034,820,316,228,77,220131003022,517,529,97,5
Безробіття в Росії знижується, але застійна безробіття, тобто число людей, що залишаються без роботи більше року, зростає. У середньому безробітний в 2011 р витрачав на пошук роботи 8,5 місяці, проте при цьому 40% шукають роботу рік і більше. Іншими словами, збільшується частка застійної безробіття: серед міських безробітних жителів вона досягла 35%, а серед безробітних селян - до 50%.
Уявімо дані таблиці в графічному вигляді:
Рис. 1. Розподіл чисельності безробітних за тривалістю пошуку роботи (у відсотках до підсумку)
Світова практика показує, що чим довше людина є безробітним, тим важче йому знаходити роботу, т.к.:
1. тривале безробіття знецінює людський капітал, претендент на робоче місце втрачає кваліфікацію і трудові навички;
2. роботодавці остерігаються брати на роботу людину, надовго перервало трудовий стаж, вони відчувають сумніви щодо його кваліфікації, активності, ініціативності та працьовитості;
. для наймача вартість навчання нового співробітника може виявитися вище, якщо людина довго ніде не працював;
. тривале безробіття знижує самооцінку людини, її невпевненість нерідко відбивається на його поведінці при наймі, що також відлякує наймача.
Людина, довго не мав роботи, що втратив конкурентоспроможність на ринку праці, може просто покинути ряди економічно активного населення. Численні дослідження довели, що тривале безробіття призводить до вкрай негативних наслідків для людини, якщо число подібних людей зростає, це викликає зростання соціальної напруженості в суспільстві.
Посилення середньої тривалості безробіття в Росії в 90-і роки пов'язано не тільки з дефіцитом попиту на працю в умовах економічного спаду, а й з існуванням глибоких структурних диспропорцій між попитом і пропозицією робочої сили, особливо в територіальному розрізі. Так, в 2012 році в Москві на одну вакансію припадало 0,4 безробітних, в Санкт-Петербурзі і Нижегородської області - 0,8, в Оренбурзькій області - 0,9; в Мурманської - 5,7; в Магаданській - 6,8; в Читинській - 29,0; в Тиві - 30,1, в Дагестані - 207, в Чеченській Республіці - 1094.
Територіальні диспропорції посилюються низьким рівнем трудової мобільності населення в умовах дії адміністративних, інформаційних, інституціональних і економічних бар'єрів (низькі доходи, високі транспортні тарифи і ціни на житло); в деяких випадках ви...
