ого апарату ФССП Росії та використовувані в управлінському процесі ( внутрішні).
Доставка та отримання документів в ФССП Росії здійснюється засобами поштового, фельд'єгерського та електричної связі.Документи, що надходять у ФССП Росії на паперових носіях, проходять первинну обробку, реєстрацію, попередній розгляд, розгляд керівництвом і доставляються виконавцям. Прийом і первинна обробка документів здійснюється працівниками відділу документаційного забезпечення. Основою побудови пошукових систем є реєстрація документів - запис облікових даних про документ за встановленою формою, яка фіксує факт його створення, відправлення або отримання. p align="justify"> Реєстрації підлягають всі документи, що вимагають обліку, виконання і використання в довідкових цілях. Реєструються документи, що надходять з інших організацій і від фізичних осіб, а також створювані - внутрішні та відправляються. Документи підлягають обліку незалежно від способу їх доставки, передачі або створення. p align="justify"> Номенклатура справ - систематизований перелік заголовків (найменувань) справ, що заводяться в ФССП Росії, оформлений в установленому порядку. Номенклатура справ призначена для групування виконаних документів у справи, систематизації та обліку справ, визначення термінів їх зберігання і є основою для складання описів справ постійного і тимчасового (понад 10 років) зберігання, а також для обліку справ тимчасового (до 10 років включно) зберігання.
Таким чином, внутрішній документообіг повинен мати певну процедуру і здійснюватися у конкретні терміни, що не суперечать чинному законодавству, які можуть визначатися керівниками структурних підрозділів розглянутій організації. Ведення та суворе дотримання документообігу дозволить налагодити і упорядкувати робочий процес. br/>
Норми профетікі в ФССП
Кодекс етики та службової поведінки федерального державного цивільного службовця ФССП (далі - Кодекс) розроблений на основі Типового кодексу етики та службової поведінки державних службовців Російської Федерації і муніципальних службовців.
Кодекс (додаток Б) являє собою звід загальних принципів професійної службової етики та основних правил поведінки, яким повинен керуватися федеральний державний цивільний службовець Федеральної служби судових приставів.
Громадянин РФ, що надходить на державну цивільну службу Російської Федерації у Федеральну службу судових приставів, зобов'язаний знати і дотримуватися положення Кодексу.
Кодекс покликаний сприяти зміцненню авторитету ФССП Росії, довіри громадян до структурних підрозділів Служби судових приставів всіх рівнів та державними органам у цілому, забезпечення єдиних норм поведінки державних цивільних службовців ФССП Росії.
Метою кодексу є необхідність підвищення довіри громадян і ефективність виконання своїх посадових обов'язків приставами, а так само для формування моралі в Службі, зростання суспільної свідомості працівників та рівня їх самоконтролю.
Принципами (основами) зводу правил поведінки є: законність, лояльність, служіння цивільних і загальнонаціональним інтересам, повага до особистості та політична нейтральність.
Стаття 4 Кодексу етики співробітників ФССП встановлює правила поведінки згідно яких службовець повинен виконувати свої службові обов'язки сумлінно, відповідально, на високому професійному рівні. Моральним обов'язком і професійним обов'язком державного цивільного службовця ФССП Росії є прагнення до постійного вдосконалення, підвищення своєї кваліфікації, отримання нових знань, а так присвячувати весь свій робочий час виключно виконання службових обов'язків, докладати всі зусилля для підвищення ефективності роботи. Здійснювати свою діяльність необхідно, не виходячи за рамки наявних у нього повноважень і уникати будь-яких дій, що підривають довіру суспільства до Служби, у тому числі з особового участі у придбанні арештованого майна, а також з використання своїх повноважень для сприяння в його придбанні своїм родичам і знайомим .
Зовнішній вигляд державного цивільного службовця ФССП Росії має сприяти шанобливому ставленню громадян до Служби, відповідати загальноприйнятому діловому стилю, який відрізняють офіційність, стриманість, акуратність.
Таким чином, забезпечення законності і правопорядку в країні неможливо без постановки питань морального виховання, питань етики поведінки будь-якого службовця.
5. Проходження практики
За час проходження практики я ознайомився з основними галузями і напрямками діяльності Біляївського районного відділу судових приставів УФССП Росії по Оренбурзькій області. З 19 червня по 13 липня 2012 я вивчив:
нормативну базу і структуру ФССП;
...
