ктером. Юридична особа не може володіти такими правами, які в силу своєї специфіки можуть належати лише громадянам. Здійснення деяких видів діяльності вимагає отримання від держави спеціальних дозволів (ліцензій). Крім того, законом можуть бути встановлені спеціальні обмеження правоздатності для окремих видів юридичних осіб.
Стосовно до юридичним особам зі спеціальною правоздатністю важливо розмежовувати предмет їх статутної діяльності та конкретні правомочності щодо здійснення цієї діяльності. Так, торгівля не входить в предмет статутної діяльності релігійної організації. Однак право здійснення операцій купівлі-продажу (до Приміром, культового інвентарю) у таких організацій не заперечується, якщо це необхідно для ведення їх основної діяльності. Таким чином, у сфері цивільного обороту конкретні правомочності організації зі спеціальною правоздатністю можуть бути ширше предмета її статутної діяльності.
Для участі в цивільному обороті юридичній особі необхідна не тільки правоздатність, а й дієздатність. На відміну від громадян у юридичних осіб право-і дієздатність виникають і припиняються одночасно. Наявність у юридичної особи дієздатності означає, що воно своїми власними діями може здобувати, створювати, здійснювати і виконувати цивільні права та обов'язки.
Діяльність юридичної особи - це, природно, діяльність людей, складових організацію, бо тільки люди здатні до свідомих вольовим діям. Однак їх роль у здійсненні дієздатності юридичної особи різна. Одні своїми діями набувають і створюють для юридичної особи права і обов'язки, інші сприяють здійсненню вже набутих прав і виконанню обов'язків.
Придбання і, почасти, здійснення прав і обов'язків - прерогатива так званого органу юридичної особи. Орган юридичної особи - це правовий термін, що позначає особа (одноосібний орган) або групу осіб (колегіальний орган), що представляють інтереси юридичної особи у відносинах з іншими суб'єктами права без спеціальних на те уповноважені (без довіреності). Відповідно до ст. 53 ГК саме через свої органи юридична особа набуває цивільних прав і бере на себе цивільні обов'язки. Тому дії органу розглядаються як дії самої юридичної особи.
Юридична особа може мати як один орган (директор, правління тощо), так і декілька одночасно (наприклад, директор і Дирекція, правління і голова правління), причому вони можуть бути і одноосібними, і колегіальними. Органи можуть призначатися, якщо у юридичної особи єдиний засновник, або обиратися, якщо учасників (засновників) декілька. Стаття 174 ЦК вперше вводить загальне правило на випадок здійснення органом юридичної особи правочинів з перевищенням його повноважень, встановлених установчими документами. Подібні угоди можуть визнаватися недійсними тільки в тому випадку, якщо інша сторона знала або ведене повинна була знати про таке перевищення.
Цивільні права та обов'язки для юридичної особи можуть набувати його представники, діють на основі довіреності, яка видається органами юридичної особи.
Здійснення придбаних органом або представником юридичної особи прав і виконання обов'язків (наприклад, виконання укладених договорів), як правило, неможливо без цілеспрямованої діяльності всього колективу працівників організації. У тій мірі, в якій дії працівників організації охоплюються їх службовими обов'язками, такі дії також розглядаються як дії самої юридичної особи, за які вона несе відповідальність (див. ст. 402 ЦК). p> На завершення розгляду правоздатності юридичної особи я хотів би звернути увагу на деякі фактори, які утворюють правоздатність юридичної особи як таку. Багато з них через помилки законодавця є зайвими, часом і абсурдними. p> Схожість і відмінності установчого договору і статуту.
Загальні ознаки:
1. Установчий договір і статут є корпоративними угодами, в результаті їх здійснення з'являється новий суб'єкт права - юридична особа.
2. Установчий договір і статут є установчими документами і регламентують корпоративні відносини, що існують між будь-якою юридичною особою, його засновниками і керуючими.
Відмінності:
1. Установчий договір - цивільно-правовий корпоративний договір, тоді як статут являє собою цивільно-правову корпоративну угоду, односторонню або багатосторонню, але не є договором.
2. Після створення юридичної особи установчий договір регламентує корпоративні відносини з участю зазначеного юридичної особи. Статут визначає тільки корпоративні відносини за участю юридичної особи та її засновників.
Враховуючи функції, які виконує установчий договір у процесі створення та діяльності юридичної особи, його існування представляється зайвим, оскільки він може бути замінений договором про спільну діяльності, а з іншого - статутом.
Обрання органів юридичної особи є результатом вчинення засновником (засновниками) - громадянином (громадянами) і (або) юридичною особою (Юридичними ...
