інансової або інвестіційної ДІЯЛЬНОСТІ. [15, 349-351]. p> ВАЖЛИВО місце у фінансовій політіці ПІДПРИЄМСТВА посідає Розподіл та Використання прибутку як основного джерела фінансування его інвестіційніх потреб и удовольствие Економічних інтересів власніків. Основними принципами розподілу прибутку є Такі:
а) прибуток, отриманий підпріємством у результаті его господарської ДІЯЛЬНОСТІ розподіляється между державою та підпріємством як господарюючім суб'єктом; Частка прибутку, что Надходить до держави, візначається встановленим законодавством ставками податку;
б) визначення напрямів Використання прибутку, что залішається у розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА, знаходится у его компетенції.
Порядок розподілу та Використання чистого прибутку, тоб прибутку, что залішається в розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА после Сплата податків та обов'язкових платежів, фіксується у статусі ПІДПРИЄМСТВА.
У умів ринковий відносін Велике значення має обгрунтування СПІВВІДНОШЕНЬ у спрямуванні прибутку на цілі виробничо-технічного развития, СОЦІАЛЬНОГО розвітку, Формування фінансового резерву, на виплати засновника (власникам), Дивіденди акціонерам ТОЩО. Разом з тим, прибуток є Джерелом надалі вважає підпріємством штрафних санкцій, Здійснення відрахувань на Благодійні цілі, а такоже вікорістовується для Погашення кредитів, отриманий на інвестиційні цілі. У Додатках Б подано схему напрямів можливіть Використання прибутку, что залішається в розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА после Сплата податків. p> Фонд развития виробництва є власним Джерелом ПІДПРИЄМСТВА, что застосовується для фінансування витрат, пов'язаних Зі ЗРОСТАННЯ виробництва, технічним переозброєнням, Вдосконалення технології виробництва та других потреб, что Забезпечують Розвиток та Зміцнення матеріально-технічної бази ПІДПРИЄМСТВА.
Формування власного резервного (страхового) фонду здійснюється на випадок різкого погіршення фінансового становища у результаті тімчасової Зміни рінкової кон'юнктури, стіхійніх лих ТОЩО.
Чистий прибуток такоже є Джерелом виплат доходів засновника (Власникам) підпріємтва, а для акціонерніх товариств - виплат дівідендів акціонерам.
Для стимулювання зацікавленності працівніків у досягненні високих результатів праці на підпріємстві может створюватісь фонд споживання. За рахунок коштів цього фонду здійснюються виплата винагородой за підсумкамі року, одноразові Преміювання окрем працівніків за виконання особливо ВАЖЛИВО виробничих Завдання, виплата премій за Другие Досягнення в работе, а такоже Надання одноразової матеріальної ДОПОМОГИ Працівникам ПІДПРИЄМСТВА. [1, 113-115].
В
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ПРІБУТКОВОСТІ ТА РЕНТАБЕЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1 аналіз методів обчислення прибутку ПІДПРИЄМСТВА
Управление формуваня прибутку від реалізації ПРОДУКЦІЇ (робіт, послуг) передбачає розрахунок его планового ОБСЯГИ. Планування, прогнозування Отримання прибутку суб'єктам господарювання необхідне для складанн...
