Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Принципи управління компанії

Реферат Принципи управління компанії





про конкурентів, він розглядає їх як одне ціле. Коли конкуренти говорять про нього, вони вважають його чимось особливим.

У чому Гейтс, безумовно, сильний, так це у використанні ринкової позиції Microsoft для того, щоб забезпечити доступ до нових і набирає силу ринкам. Насправді, якщо ти володієш операційною системою, з якою працює вісімдесят відсотків комп'ютерів усього світу, то це дає тобі величезну перевагу як на переговорах, так і на самому ринку. Це не тільки приносить великі суми готівкових грошей, але і дає великі можливості для пакетування програмної продукції.

Прагматизм Гейтса доходить до того, щоб просто купувати собі шлях до ключових ринків. Він цілком готовий до того, щоб купити розробки інших фірм і вставити їх у систему Microsoft. Зіткнувшись, наприклад, з необхідністю створити базу даних для того, щоб витримати змагання з Borland, він купив за сто сімдесят мільйонів доларів програмне забезпечення, вже розроблене іншою компанією. p> Одночасно з розсудливим і безпристрасним підходом до бізнесу Гейтс знає толк в ризику. Цьому його навчили роки у сфері комп'ютерного бізнесу. Там, де інші, не схильні до ризику, відкладають вирішення на потім, Гейтс упевнений, що в комп'ютерній індустрії швидкість змін настільки висока, що бездіяльність найчастіше несе в собі самий великий ризик. Він знає, що ризик повинен знаходитися в балансі з виграшем. p> Гейтс ніколи не зупиняється на досягнутому. Ось уже два десятиліття він грає в покер з комп'ютерної індустрією, де спостерігається, ймовірно, найзапекліша конкуренція у світі. Мультимільярдер і все ще порівняно молодий чоловік, він міг піти на заслужений відпочинок у будь-який час. Але він не подає ознак сбавленія темпу. Багато з його однолітків, з якими він починав, тепер вийшли з ладу, включаючи його колишнього партнера Пола Алена. Незважаючи на те, що пара-трійка обдарованих комп'ютерників спробували повернутися, включаючи Стіва Джобса, нещодавно поверненцю в Apple, Гейтс один з небагатьох, що не пішли з фронту. br/>

Бери на роботу тільки дуже розумних людей

Гейтс, як розумна людина, що не намагається приписувати собі весь успіх Microsoft. Його готовність визнати талант інших в його сфері має вирішальне значення. Журнал Fortune зазначає: " Microsoft керувала людина, всіма визнаний генієм і, що ще важливіше, що володіє здатністю визнавати геніями інших людей ". p> Керівник Microsoft на дух не переносить посередніх працівників. "Я не розумію дурнів", - говорить він. У деяких колах його ставлення розглядалося як елітарне і викликало критику. Але в ньому є і багато позитивного. Компанія може набирати кращих випускників відразу після закінчення коледжу. А випускників приваблює перспектива працювати в команді з найкращими умами країни. p> З перших днів існування організації Гейтс наполягав на тому, щоб компанія наймала найкращі уми. У Microsoft їх називають людьми з високим IQ; високий коефіцієнт інтел...


Назад | сторінка 7 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Білл Гейтс - відомий американський підприємець, інноватор, засновник корпор ...
  • Реферат на тему: Бив Гейтс - геній нашого часу
  • Реферат на тему: Microsoft Office 365 і його особливості
  • Реферат на тему: Комп'ютерна обробка даних таблиці Microsoft Office Access
  • Реферат на тему: Периферійні пристрої комп'ютера. Призначення Microsoft Access