Реферат Положення про порядок проведення кваліфікації постачальників товарів і послуг

Тема: Учебные пособия

ої форми дискримінації і прямого чи непрямого фізичного примусу чи тиску;

ж. відмова підтвердити законодавчі умови та застосовані умови оплати праці не нижче ніж викладені у колективних трудових угодах (в їх відсутності - у відповідно до вимог трудового законодавства);

з. відмова підтвердити, що в компанії не використовується дитяча праця в процесі виконання робіт, прямо чи побічно;

і. відмова підтвердити, що компанія, не використовує методи примусу або примусовою робочий працю, тобто виконуваний людьми під загрозою будь-якого штрафу або всупереч їх волі;

к. відмова підтвердити, що в компанії дотримуються вимоги чинних санітарно-гігієнічних нормативів та безпеки праці для робочих місць, дотримуються всі закони та інструкції для запобігання нещасних випадків, заподіяння шкоди здоров'ю та навколишньому середовищі, які можуть мати місце у зв'язку з виробництвом робіт;

12. маються позови або юридичні обмеження (напр. податкові) щодо юридичної особи, учасника/акціонера, виконавчого органу юридичної особи. p> 13. відмова в подальшому надавати докази дотримання Кодексу Етики В«ENELВ» - В«ЕНЕЛ ОГК-5В»,;

14. надання неправдивих декларацій щодо вимог та умов, передбачених для кваліфікації, згаданої в цьому додатку. p> Дата______________________

Друк, Підпис власника або юридичного представника

Підпис власника або юридичного представника повинна супроводжуватися незавіреної фотокопією документа особистості підписала з додатком копії картки, завіреної банком, із зразками підпису та відбитка печатки Претендента.

Додаток 2 . В

до Положення про порядок проведення кваліфікації постачальників товарів і послуг

Кваліфікаційна документація

Форма 2.1. - Кваліфікаційна анкета

Необхідно відзначити знаком (Х) один варіант відповіді

НІ

І не планується

ТАК

Підтв. Документів немає. /Td>

НІ

Але планується

ТАК