олодих людей, які вперше шукають роботу. Коли всі ці люди знайдуть роботу або повернуться на стару, після тимчасового звільнення, інші В«шукачіВ» роботи і тимчасово звільнені працівники замінюють їх в В«загальному фонді безробітних В». Тому, хоча конкретні люди, що залишилися без роботи з тих чи інших причин, змінюють один одного з місяця в місяць, даний тип безробіття залишається.
Економісти використовують термін фрикційне безробіття (вона пов'язана з пошуками чи очікуванням роботи) в стосовно працівників, які шукають роботу або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Визначення В«фрикційнаВ» точно відображає суть явища: ринок праці функціонує неповоротко, зі скрипом, не наводячи у відповідність кількість робітників і робочих місць.
Фрикційне безробіття вважається неминучою в якійсь мірі бажаною. Чому бажаною? Тому що багато робітники, добровільно виявилися В«між роботамиВ», переходять з низькооплачуваної, малопродуктивної роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший реальний обсяг національного продукту.
Фрикційне безробіття - безробіття, що з короткотерміновим періодом, необхідним для пошуків нової роботи, в зв'язку з отримання освіти, виходом з декретної відпустки, переїздом. З зростанням добробуту фрикційне безробіття може зростати, а скорочення її можливо у міру поліпшення методів збору інформації про робочі місця, що, тим Проте, вимагає збільшення витрат.
Структурна безробіття виникає в результаті невідповідності між наявними видами робіт і видами робочої сили, що шукає вакансії. Ця невідповідність може бути викликано особливостями освіти, спеціальностей, географічного розміщення, вікових характеристик робочої сили. Наприклад, структурне безробіття може мати місце при утворенні в економіці робочих місць, що потребують високої кваліфікації, в той час, як наявна робоча сила не володіє подібною характеристикою. Структурна безробіття може утворитися і в тому випадку, якщо нові робочі місця виникнуть не в тих районах, де зосереджена основна робоча сила. Отже, структурна безробіття виникає не в результаті недосконалості інформації, а через позбавляють ринок праці мобільності та ускладнюють можливість працевлаштування безробітних. p> Структурна безробіття володіє наступними особливостями. На відміну від фрикційного безробіття, вона зачіпає певні групи робочої сили в результаті технологічних зрушень, занепаду провідних галузей економіки або регіонального переміщення робочих місць. До того ж, структурне безробіття, як правило, носить довготривалий характер.
Природа структурної безробіття диктує і певні методи економічної політики з обмеження цієї безробіття: по-перше, це програми розвитку певних сфер і регіонів економіки, а також заходи щодо перекваліфікації робочої сили; по-друге, переміщення і безробітних з депресивних районів країни...
