ту - це угода двох або більше суб'єктів по конкретного питання, в результаті укладення якого встановлюються, конкретизуються або змінюються норми права.
Чи не кожен договір є нормативним.
Будь договір з нормативним змістом має наступні характеристики:
1. містить норму загального характеру;
2. добровільність укладання;
3. спільність інтересу;
4. рівність сторін;
5. згоду учасників з усіх істотних аспектів договору;
6. еквівалентність і, як правило, возмездность;
7. взаємну відповідальність сторін за невиконання або неналежне виконання прийнятих зобов'язань;
8. правове забезпечення.
На відміну від договорів - угод нормативний договір не носить персоніфікованого, індивідуально - разового характеру, його зміст складають правила поведінки загального характеру - норми.
За своїм змістом нормативний договір - це юридичний акт, що закріплює волевиявлення сторін з приводу взаємних прав та обов'язків.
Такі договори набули поширення в трудовому праві при укладенні контрактів між роботодавцем і працівником, в міжнародному праві. В останні роки, зазначені договори стали застосовуватися і в конституційному праві Росії. Наприклад, в 1992 р. був укладений Федеративний договір між Російською Федерацією та її суб'єктами про розмежування між ними предметів ведення і повноважень. У 1994 р. був укладений Договір між Російською Федерацією і Татарстаном, де були визначені предмети взаємного делегування повноважень. У Надалі такі договори були укладені і з іншими суб'єктами Федерації.
В області трудового права значну роль продовжують відігравати колективні договори. Згідно ст.7 Кодексу законів про працю РФ, колективний договір - правовий акт, регулює трудові, соціально-економічні та професійні відносини між керівником і працівниками на підприємстві, в установі, організації.
Слід підкреслити, що договірне право - юридичний фундамент динамічною і розширюється системи вільного підприємництва. Ухвалено 11 березня 1992 Закон Російської Федерації В«Про колективні договори і угоди В»один з найбільш значущих актів, цільно регулює взаємовідносини підприємців і найманих працівників.
2.2. Міжнародний договір.
В якості основної форми права виступає договір у міжнародному праві. Міжнародний договір - це явно виражене угоду між державами та іншими суб'єктами міжнародного права, укладена по питань, що мають для них загальний інтерес, і покликане регулювати їх взаємини шляхом створення взаємних прав та обов'язків. Стаття 2 Віденської конвенції про право міжнародних договорів містить нормативне визначення цього джерела: В«Договір означає міжнародну угоду, укладену між державами в письмовій формі і регулюється міжнародним правом, незалежно від того, чи міститься така угода в одному документі, у двох або декількох пов'язаних
між собою документах, а також незалежно від й...
