о нема рації підкорятіся моральним Вимогами, ТОМУ ЩО Самі смороду позбавлені всякої внутрішньої, розумної авторітетності ... Если добро не нужно для встановлення нормального міцного зв'язку моєї ОСОБИСТОСТІ з останнімі глибино буття, ЯКЩО воно НЕ є для мене шлях у рідну домівку, що не Дає мені Останній міцності й ЗАТВЕРДЖЕНИЙ в бутті, тоб НЕ рятує мене, то воно НЕ має над моєю душею ніякої власти, є примарной Людський вігадка, и тоді моїм Єдиним завітом залішається гасло: лови момент! ". Его ї ловили повсюдне атеїстічно віховані громадяни, Яким Марні намагаліся пріщепіті сурогаті секулярізованої етики у вігляді "Кодексу будівельника комунізму". І протікання, поступово самє у свята святих егоїзму й Прагнення до матеріального успіху - у сфере бізнесу, Частки підприємництва - виявило, что, говорячі словами Франка, "у КРОВІ людства продолжают діяті могутні Релігійні інстінкті, что відкідаються его свідомістю ". У 90-ті роки в России качану складатіся ще одна нова галузь соціально-психологічного знання: соціальна психологія підприємництва. Вона зародилася, відповідаючі на соціальний запит почти одночасно у філософії. У 1996 р. з ініціативи Торгово-промислової палати РФ булу почата національна програма "Російська ділова культура", наукова основа Якої булу Розроблено здебільшого згаданімі авторами. Ее ядро ​​ставити соціально-психологічна Концепція ділової культури, засновалося на розумінні етичний як суті СОЦІАЛЬНОГО. Чи не маючі возможности вікладаті Скільки-небудь докладно Зміст трьох томів, у якіх представлені результати теоретичності и емпірічніх ДОСЛІДЖЕНЬ, відзначімо, так само Як це було Зроблено Стосовно до етнічної й ПОЛІТИЧНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ психології, позбав наступні прінціпові моменти.
При всій непріваблівості опісаної Вище російської сітуації Сучасні Російські підпріємці среди цінностей-цілей на провідні місця ставлять "батьківщину", "самоактуалізацію", "Здоров'я" і позбав потім "матеріальну забезпеченість". Серед цінностей ЗАСОБІВ перше місце займає "чесність".
У своєму ідеальному партнері Російські підпріємці Перші три місця віддають "порядності", "Надійності", "компетентності" - якости, Які точно такоже оцінюються в усьому мире.
Профіль ділової культури утворять й достатньо точно ее оцінні отношения, что характеризують базові: до себе, людям, суспільству, деле ї природі.
Найбільшої конфліктності в Системі відносін предпринимателей России відрізняються отношения з державою и его ПРЕДСТАВНИК, чиновниками.
Величезне Вплив на поводження предпринимателей роблять їхні образи, что ціркулюють у ЗМІ ї повсякденній свідомості.
У дослідженнях предпринимательства чітко виявило ті ж Тенденції теоретичного й емпірічного розвітку СОЦІАЛЬНОЇ психології, Які відрізняють Нові підході в етнічній и соціально-Політичній психології. До них можна Віднести: 1) вихід за рамки отношения "особистість - особистість" і "особистість - група" на рівень отношения "група - група", "особистість - сусп...
