льки переслідує суспільно-корисні цілі та завдання, що складаються в служінні загальнонародним інтересам. Вирішуючи багато громадські та державні завдання держслужба виконує функції забезпечення, виконання і реалізації державної влади, яка повинна служити суспільству. Таким чином, мета держслужби - здійснення функцій держави, вирішення його завдань. p align="justify"> Функції держслужби - правозастосовна, правотворча, правозахисна (забезпечення прав і свобод громадян), регулююча (реалізація і виконання державної політики), організаційна (забезпечення практичної реалізації компетенції держ органів).
Завдання гс - охорона конституційного ладу РФ, формування умови для практичного здійснення функцій держ органів, забезпечення ефективної роботи держ органів, забезпечення гласною діяльності держ органів і викорінення бюрократії і корупції, комплектування держ органів висококваліфікованими службовцями, створення системи підвищення кваліфікації ГС, створення умов необхідних для діяльності ГС.
Принципи держслужби - представляють вихідні положення, основоположні ідеї про об'єкт закономірного розвитку ГС. Принципи виражають сутність основного змісту, характерні властивості ГС, її місце і роль у системі державної посад. p align="justify"> До принципів, визначальним демократичну сутність державної служби, відносяться ті, які постулюють втілення ідеалів соціальної справедливості в державно-службової практиці. У Російській Федерації державна служба будується на принципах:
) верховенства Конституції РФ і федеральних законів над іншими актами; 2) пріоритету прав і свобод людини і громадянина, обов'язок держслужбовців визнавати, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина; 3) єдності системи держвлади, розмежування предметів ведення між РФ і її суб'єктами; 4) поділу влади на законодавчу, виконавчу і судову; 5) рівного доступу громадян до держслужбі; 6) обов'язковості для держслужбовців рішень вищестоящих держорганів і керівників; 7) єдності основних вимог, що висуваються до держслужбі; 8) професіоналізму та компетентності держслужбовців; 9) гласності; 10) відповідальності держслужбовців за підготовлювані і прийняті рішення, невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків; 11) позапартійності та внерелігіозних держслужбовців при прийнятті рішення; 12) стабільності складу кадрів держслужби і держорганів.
керований стимулювання державний служба
Список використаної літератури
. Конституція Російської Федерації// Російська газета, 19 січня 2009
. Федеральний Закон "Про систему державної служби в Російській Федерації" від 27 травня 2003 р. № 58-ФЗ
3.Федеральний закон від 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ "Про державну цивільну службу Російської Федерації" (в ред.14 лютого 2010 р.)
4.Адміністратівное право/під ред. Л.Л. Попова. М.: МАУП, 2006 - 703 с. p> 5....
