радський ДелікатесВ» аналітичну роботу очолює економіст. Економічний аналіз входить в обов'язки не тільки економіста, а й технічних відділів. Тільки спільними зусиллями спільної роботи керівників різних служб, що володіють різносторонніми знаннями по досліджуваному питанню, можна комплексно досліджувати поставлену проблему і знайти найбільш оптимальний варіант її вирішення. p align="justify"> Схему розподілу функцій аналізу господарської діяльності ТОВ В«Калінінградський ДелікатесВ» можна представити таким чином.
Виробничий відділ аналізує виконання плану випуску продукції за обсягом та асортиментом, ритмічність роботи, підвищення якості продукції, впровадження нової техніки і технологій, комплексної механізації та автоматизації виробництва, роботу обладнання, витрачання матеріальних ресурсів, загальний технічний і організаційний рівень виробництва.
Відділ головного механіка та енергетика вивчає стан експлуатації машин і устаткування, виконання планів-графіків ремонту і модернізації устаткування, якість і собівартість ремонтів, повноту використання обладнання та виробничих потужностей, раціональність споживання енергоресурсів. p align="justify"> Відділ технічного контролю аналізує якість готової продукції, втрати, рекламації покупців, заходи щодо скорочення втрат, підвищення якості сільськогосподарської продукції, дотримання технологічної дисципліни тощо
Відділ постачання контролює своєчасність і якість матеріально-технічного забезпечення виробництва, стан і збереження складських запасів, транспортно-заготівельні витрати та ін
Відділ збуту вивчає виконання договірних зобов'язань і планів поставок сільськогосподарської продукції споживачам за обсягом, якості, термінів, стан складських запасів і збереження готової продукції.
Відділ маркетингу вивчає ринки сировини і ринки збуту продукції, положення на ринках збуту, конкурентоспроможність сільськогосподарської продукції та шляхи її підвищення, розробляє цінову і структурну політику підприємства та інші питання, пов'язані з зовнішнім середовищем функціонування підприємства.
Відділ праці та заробітної плати аналізує рівень організації праці, виконання плану заходів щодо підвищення його рівня, забезпеченість підприємства трудовими ресурсами за категоріями і професіями, рівень продуктивності праці, використання фонду робочого часу і фонду зарплати.
Відділ бухгалтерського обліку та звітності (бухгалтерія) аналізує виконання кошторису витрат на виробництво, собівартість продукції, виконання плану прибутку та його використання, фінансовий стан, платоспроможність підприємства тощо
Така спільна робота з проведення АХД дозволяє забезпечити його комплексність і, головне, більш кваліфіковано, глибше вивчити господарську діяльність, її результати, повніше виявити невикористані резерви.
