к правило, підприємство, тобто відшкодування, обмежується середньомісячним заробітком працівника, навіть якщо збиток значно більше такого заробітку, алу у визначених законом випадках вона може бути повною і навіть підвищеної (кратної).
Матеріальну відповідальність не слід ототожнювати з майновою відповідальністю, яка передбачена цивільним законодавством (цивільно - правовою відповідальністю), оскільки:
Цивільно-правова відповідальність настає за шкоду, заподіяну особі якої - небудь іншою особою, а матеріальна - покладається тільки на працівників, які заподіяли шкоду власнику, з яким вони перебувають у трудових відносинах;
Цивільно-правова відповідальність зазвичай є повною, тобто зумовлює повне відшкодування завданих збитків (має компенсаційний характер), а матеріальна відповідальність, як правило, є обмеженою, тобто обмежується середньомісячним заробітком працівника незалежно від розміру спрчіненіх збитків. Повної вона буває лише у випадках, прямо передбачених законом;
Цивільно-правова відповідальність передбачає відшкодування не тільки прямої дійсної шкоди, але і упущеної вигоди, а щодо матеріальної відповідальності неодержані доходи (упущена вигода) стягненню не підлягають;
Цивільно-правова відповідальність базується на презумпції винності заподіювача шкоди, а за матеріальної відповідальності діє презумпція невинності працівника і наявність його вини повинен доводити власник;
Цивільно-правова відповідальність може наступити і при відсутності провини, а матеріальна таких випадків не знає;
При цивільно - правової відповідальності її розмір, як правило, не залежить від характеру майна, форми і ступеня провини, способу заподіяння шкоди тощо, а за матеріальною всі ці обставини мають істотне значення і при визначенні розміру відшкодування повинні бути враховані;
Відповідно до цивільного законодавства, шкоду, заподіяну в стані крайньої необхідності, повинна бути відшкодована особою, яка її завдала, а згідно з трудовим законодавством на працівника не може бути покладена відповідальність за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у такому стані.
За матеріальну відповідальність покриття працівником заподіяної шкоди в розмірі, що не перевищують його середньомісячного заробітку, провадиться за розпоряжденнм власника або уповноваженого органу, щодо керівників - за розпорядженням віщього по підпорядкованості органу, а в інших випадках - шляхом подачі власником (уповноваженим органом) позову в суду, а з цивільної відповідальності, якщо заподіювач шкоди не відшкодовує її добровільно, то спір вирішується тільки в судовому порядку.
Конституційна відповідальність - це відповідальність державного органу або посадової особи за порушення Конституції або конституційного законодавства. За змістом вона має політи...
