ув'язнення або приписи) про внесення будь-яких змін і доповнень до раніше оформлений за даного нещасного випадку акт форми Н- 1 (додаток) або про його повного скасування. Відповідно до вимог ст. 231 ТК РФ у зазначеному випадку поставлені заявником питання і виниклі розбіжності повинні вирішуватися виключно в судовому порядку. p align="justify"> Якщо ж вказаний заявником нещасний випадок не був розслідуваний і оформлений в порядку, встановленому діяли в той час нормативними правовими актами, має бути проведено його розслідування і оформлення відповідно до вимог Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях (затверджено постановою Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 р. № 73 В«Про затвердження форм документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, та Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях В»; далі - Положення), а також Трудовим кодексом Російської Федерації, незалежно від терміну давності нещасного випадку.
Якщо в результаті розслідування комісія стверджує, що даний нещасний випадок кваліфікується як нещасний випадок на виробництві, то оформляється акт форми Н-1, який видається потерпілому. Цей документ забезпечує соціальну захищеність працівника. p align="justify"> Чинне трудове законодавство не обмежує строк давності для звернення громадян з приводу проведення розслідування сталися з ними або їх родичами нещасних випадків на виробництві. При зверненні постраждалого або його довіреної особи або родичів до роботодавця або до державної інспекції праці із заявою про незгоду з висновками комісії з розслідування нещасного випадку або про його приховуванні вказане заявником обставина і наведені ним відомості повинні бути в обов'язковому порядку розслідувані, в тому числі з урахуванням вимог ч. 3 п. 20 Положення.
Мають місце випадки складання акта за формою Н-1 про нещасний випадок на виробництві, коли потерпілий звертається до державної інспекції праці через кілька років після отримання травми.
Як правильно розслідувати подібні нещасні випадки - на підставі Положення, що діяв на момент події нещасного випадку, або на підставі Положення, чинного на момент звернення потерпілого із заявою до роботодавця?
Статтею 229 ТК РФ передбачено, що такі нещасні випадки розслідуються у встановленому порядку, незалежно від терміну давності.
Коли надходить заява потерпілого, для розслідування нещасного випадку роботодавець створює комісію у складі не менше трьох осіб. У неї входять спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальним за організацію роботи з охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця; представники роботодавця; представники профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу; уп...
