ення небезпек (зниження ризиків), які призвели до нещасного випадку або інших небажаних наслідків, а також максимальний результат при мінімальних витратах ресурсів і з урахуванням фактору часу . В окремих випадках може бути визнано більш доцільним прийняти до виконання захід, хоча і вимагає великих витрат, але забезпечує поліпшення умов праці більшій кількості зацікавлених сторін, зниження більш неприйнятних ризиків. p align="justify"> Також в організації складаються програми (плани) приватного характеру (з навчання, щодо забезпечення інформаційної роботи з охорони праці, з усунення невідповідностей, виявлених при перевірках державними органами нагляду і контролю, аудити системи управління охороною праці, по матеріалами розслідування нещасних випадків, професійних захворювань, плани механізації важких і трудомістких робіт, щодо поліпшення культури виробництва, організації праці та управління, підготовки до роботи в осінньо-зимових умовах, ін.) Виконання заходів оформляється відповідними документами і після їх затвердження включається у встановлену звітність. p align="justify"> У Колективному договорі організації є розділ з охорони праці, розробка якого (разом з іншими розділами) здійснюється спільною комісією роботодавця і профспілкового комітету з урахуванням Рекомендацій щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці в організаціях на основі колективних договірних відносин (постанова Міністерства праці та соціальної захисту від 28.05.2007 № 73).
Після прийняття та підписання Колективного договору складаються поточні та оперативні плани роботи.
Виконання заходів, включених в розділ з охорони праці, а також програми (плани) в галузі охорони праці, береться під контроль трудового колективу, та їх виконання не рідше одного разу на рік розглядається на зборах трудового колективу.
Також для працівників підприємства проводяться інструктажі:
Вступний - при влаштуванні працівника на підприємство. Він однаковий для всіх співробітників і охоплює основні аспекти роботи даного підприємства.
Первинний - проводитися для кожного співробітника за його безпосередніх обов'язків.
Повторний - проводитися з співробітниками підприємства 1 раз на півроку для повторення інструктажу.
Керівник підприємства безпосередньо повинен забезпечити працівників засобами індивідуального та колективного захисту, робоче місце повинно відповідати нормативним документам з охорони праці, навчити безпечних методів і прийомів виконання роботи, заходам надання першої медичної допомоги, не допустити до роботи осіб, не пройшли навчання та інструктаж з охорони праці, організувати...
