у таємницю ... В»
Крім охоронних фірм, ФСБ РФ також можуть сприяти підприємствам, установам і організаціям незалежно від форм власності у розробленні заходів щодо захисту комерційної таємниці.
Підводячи підсумки, слід зазначити, що захист спеціальними заходами цінної інформації повинна здійснюватися як проти конкурентів, так і злочинних елементів, які намагаються опанувати нею. Заходи захисту залежать від тих способів і прийомів, які застосовують викрадачі. p align="justify"> На додаток до сказаного, на кожному підприємстві при створенні системи захисту інформації необхідно правильно організувати:
. облік і охорону деяких видів матеріалів і готових виробів (особливо дослідних зразків);
. порядок діловодства з документами, що містять підприємницьку таємницю (правила циркуляції, обліку, зберігання, знищення та ін);
. контроль за коштами копіювання і розмноження документів;
. захист комерційної інформації в засобах зв'язку і обчислювальної техніки;
. охорону території підприємства і його основних будівель і споруд;
. контроль за відвідуваннями даного підприємства сторонніми особами.
Основні елементи захисту комерційної таємниці підприємства представлені в таблиці 1 (Додаток 2).
1.4 Відповідальність за розголошення комерційної таємниці
До 1 січня 2008 р. обов'язок працівника зберігати інформацію, що становить комерційну таємницю, навіть після звільнення була закріплена ст. 11 ФЗ В«Про комерційну таємницюВ». При цьому термін, протягом якого не допускалося розголошення інформації, що становить комерційну таємницю, власниками якої є роботодавець і його контрагенти, після припинення трудового договору повинен був встановлюватися угодою між працівником і роботодавцем. Така угода могла бути укладена в період терміну дії трудового договору або протягом трьох років після припинення трудового договору, якщо раніше воно не укладалося. p align="justify"> У зв'язку з введенням в дію частини четвертої ЦК РФ зазначені норми були виключені із Закону N 98-ФЗ. Разом з тим режим комерційної таємниці з 1 січня 2008 р. тільки посилений. p align="justify"> Таким чином, згідно з ч. 2 ст. 1470 ЦК РФ громадянин, якому у зв'язку з виконанням своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця став відомий секрет виробництва, зобов'язаний зберігати конфіденційність отриманих відомостей до припинення дії виключного права на секрет виробництва. p align="justify"> За змістом ст. 1470 ЦК РФ, для того щоб працівник не міг розголосити секрет виробництва (аналог комерційної таємниці) навіть після звільнення, необов'язково укладати окрему угоду. У даному випадку режим комерційної таємниці буде дотриманий чинності даного Закону. p align="justify"> Я...
