валася різна диференціація застійної безробіття залежно від тривалості:
В· "тривала" - від 4 до 8 місяців;
В· "тривала" - від 8 до 18 місяців;
В· "застійна" - понад 18 місяців.
Таким чином, причини безробіття можуть бути і різні, але проблема актуальна для більшості країн [5, с.53-54].
безробіття беларусь державна політика
2. Особливості безробіття в перехідній економіці
2.1 Аналіз безробіття в Республіці Білорусь в 2000-2011 рр..
Перехід від централізовано регульованої до ринкової економіки, як і будь-який перехід від одного економічного порядку до іншого, супроводжується суттєвими перетвореннями економічної діяльності. Трансформуються не тільки відносини форм власності, інституційне середовище, методи господарювання та державного впливу на економічну діяльність, але і структура виробництва та зайнятості, психологія людей. p align="justify"> Характер перехідних процесів визначає два типи перехідної економіки. Перший тип базується на процесах, що розвиваються еволюційним шляхом. Прикладом можуть служити економічні перетворення в Білорусі. Інший тип грунтується на радикальної перебудови економіки, так званої "шокової терапії", коли нове створюється за принципом "руйнування всього старого" [16, с.406-407]. p align="justify"> У Республіці Білорусь еволюціонує тип моделі інноваційного розвитку породжує проблеми функціонування НІС, характерні саме для еволюційного розвитку економіки. До них відносяться:
В· переважання прямого адміністративного впливу на всіх рівнях управління, що багато в чому надає НІС декларативний характер;
В· проблема перерозподілу владних повноважень між центральним і місцевим рівнями управління, що не дає можливості регіонам активізувати інноваційну діяльність;
В· проблема концентрації уваги владних структур на залученні малого та середнього підприємництва в інноваційну діяльність, що не сприяє розвитку інноваційної сприйнятливості господарюючих суб'єктів у регіональному та галузевому розрізах [13, с. 125].
Також величезний вплив на перехідні процеси робить стан кадрів. Для них також характерна інерційність, так як кардинальні зміни у змісті знань та навичок роботи кадрів неможливо здійснити швидко. p align="justify"> Таким чином, під перехідними слід розуміти процеси перетворення змісту і структури, мотивації економічної діяльності, адаптації її до умов і вимог внутрішнього і зовнішніх ринків, що обумовлено змінами економічного, державного і громадського порядку [16, с. 407].
