Введення
В
За визначенням Міжнародної організації праці (МОП), безробіття - це наявність контингенту осіб старше певного віку, які не мають роботи, придатних в даний час до роботи і мають роботу у розглянутий період.
Існує безліч різних класифікацій безробіття, але жодна з них до цих пір не може бути названа бездоганною. До теперішнього часу деякі дослідники нараховують не менше сімдесяти різних типів безробіття і безліч їх класифікацій. Ця невизначеність пояснюється наступними причинами. По - перше, різні дослідницькі підходи до проблеми безробіття неминуче породжують і відмінність класифікацій. Наприклад, якщо досліджується передусім причини безробіття, то це може призвести до прийняття однієї класифікації, а якщо способи лікування безробіття, то класифікація може виявитися іншою. По - друге, специфіка доступною статистичної інформації з приводу зайнятості може призвести до різних результатів. У той час як в теоретичній літературі переважають В«АналітичніВ» класифікації, в емпіричних дослідженнях домінують В«СтатистичніВ» класифікації. Причому досить часто категорії безробіття, засновані на аналітичній класифікації, не мають адекватної статистичної бази. p> Безробіття - невід'ємний елемент ринку праці. Вона являє собою складне, багатоаспектне явище. p> Доросле населення володіє робочою силою, ділиться на кілька основних категорій залежно від того положення, яке воно займає щодо ринку праці. p> Працездатне населення - Це всі ті, хто за віком і станом здоров'я здатні працювати. Розмежування окремих категорій населення здійснюється відповідно зайнятості в ринковому або неринковому секторах економіки. Зі складу вікового населення виділяється інституціальні орієнтоване на неринкові структури, тобто на такі інститути держави, як армія, поліція, держапарат. Всі інше доросле населення є неінстітуціальним. До складу зайнятого населення включають тих, хто орієнтований на ринкові структури економіки.
Безробітними вважаються ті особи працездатного віку, які на даний момент не мають роботи, виходять на ринок праці і ведуть активний її пошук. Особи, які мають роботу, а так ж особи, зайняті неповний робочий день і тиждень, відносяться до категорії зайнятих. До робочої сили належать і зайняті, і безробітні. p> В особливу категорію виділяються особи, що не входять до складу робочої сили. До них відносяться ті, хто не має роботи, але не відповідають вимозі пошуку роботи. Передбачається, що у цих людей відсутня орієнтація пошуку роботи на ринку праці. Існує так ж категорія осіб, які дійсно хотіли б працювати, але з тих чи інших причин відмовилися від пошуку. Це так звані зневірені знайти роботу. Дану категорію людей відносять не до безробітних, а до осіб, що не входять до складу робочої сили. p> Стан зайнятості та безробіття характеризується наступними показниками:
неинституционального населення (ЧНН)
Чисельність зайнятих (Ч з) p> Чисельність безробітних (Ч б)
Чисельність осіб, які не входять до складу робочої сили (Ч н р с)
Між даними показниками існує наступні залежності:
Чисельність робочої сили = Чисельність зайнятих + чисельність безробітних. p> Чисельність неинституционального населення = Ч. зайнятих + Ч. безробітних + Ч. осіб не входять до складу робочої сили. p> Рівень зайнятих = чисельність зайнятих/чисельність неинституционального населення. p> Рівень безробітного населення = Ч. безробітних/(Ч з + Ч б)
Норма безробіття = (Ч б/Ч з + Ч б)) * 100%
Рівень залученості населення до складу робочої сили = (чисельність зайнятих + чисельність безробітних/чисельність неинституционального населення. p> Рівень і динаміка цих показників у макроекономіці залежить від ряду факторів: демографічного, половозрастного, етнічного, соціального складу населення, співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці в окремих регіонах і галузях. p> Рівень безробіття може бути конкретизований за допомогою використовуваних західної статистикою показників її поширення та тривалості. Показник поширення безробіття характеризує охоплення безробіттям робочої сили. Показник тривалості безробіття характеризує середню тривалість одного випадку безробіття.
Сутність і причини безробіття
Аналіз ринку праці та соціально-трудових відносин був би не повним без дослідження проблеми безробіття. Безробіття - це неодмінний атрибут ринкової економіки. Проявляючись через ринок праці, безробіття все ж не є результатом функціонування тільки ринку праці. Подібний підхід випливає не тільки з того, що ринок праці органічно включений в систему ринкових зв'язків, а попит і особливо пропозиція робочої сили формуються за рахунок економічних і позаекономічних чинників. Загальноекономічний характер безробіття обумовлений ще й тим, що власне ринок праці формують зайнятість, а не безробіття. Безробіття, з одного боку, є як би В«виворотомВ» зайнятості, з іншого боку, відчуває вплив факторів, відмінних ...
