Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кадрове забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ Національної поліції Ізраїлю

Реферат Кадрове забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ Національної поліції Ізраїлю





дній начальніцькій склад - 72,7%; старший начальніцькій склад - 25,6%; вищий начальніцькій склад - 1,7%. p align="justify"> середній начальніцькій склад Включає офіцерів поліції до Капітана включно. Смороду отримуються, у СЕРЕДНЯ, від 2,1 тис.. до 3,7 тис.. дол. США на місяць. Старший начальніцькій склад - офіцері, Які мают звання майора поліції и Вище. Це керівнікі структурних Підрозділів, Які отримуються заробітну плату в розмірі від 3,2 до 5,0 тис.. дол. США на місяць. p align="justify"> Вищий начальніцькій склад поліції - генерал (бригадний генерал, генерал-майор, генерал-лейтенант). Усього в Системі МВБ Ізраїлю передбача 65 посад, Які комплектуються генералами. Смороду отримуються заробітну платні у розмірі від 5,5 до 7,0 тис.. дол. США на місяць. p align="justify"> Генеральний інспектор поліції має найвищу звання в поліції - В«генерал-лейтенантВ». ВІН отрімує заробітну плату в розмірі до 9,0 тис.. дол. США на місяць [7, с. 106-107]. p align="justify"> Значення спеціальніх Звань поліції Достатньо Вагом, оскількі смороду Використовують як регулятор відносін у середіні поліції, стімулюють Ефективне Виконання персоналом своих службових обов язків, а такоже вплівають на покращення якості Особова складу . Структурно-Організаційна Класифікація кадрів тісно взаємопов язана Із професіональною та дозволяє розрізняті кадри поліції перелогових від змісту їх ПРОФЕСІЙНИХ функцій. За ЦІМ крітерієм кадри поліції можна поділіті на ОСІБ, Які зайняті в галузевих, функціональніх та штабних структурах, а такоже на певні класіфікаційні групи в середіні ціх Підрозділів та служб.

правовий кадровий поліція ізраїль фінансовий

Висновки


У Основі функціональної класіфікації Заклад ступінь участі та відповідальності того чи Іншого працівника поліції в процесі підготовкі та Прийняття управлінського решение, что має значення самперед для апаратів управління. Усіх працівніків поліції, Які Працюють в апаратах управління, можна поділіті на три основні категорії: керівнікі, спеціалісти та технічні Виконавці. p align="justify"> До керівніків, тоб ОСІБ, відповідальніх за Прийняття та організацію Виконання управлінськіх РІШЕНЬ, Які мают підлеглих, належати Генеральний інспектор поліції, его заступник - начальник национального штабу, керівнікі департаментів, відділів, структурних Підрозділів ТОЩО. До спеціалістів слід Віднести, по-перше, ОСІБ, Які могут и НЕ мати підлеглих, альо мают Повноваження Здійснювати Вплив для реалізації відповідніх функцій Підрозділів та служб, в якіх смороду Працюють (працівники розвідкі, оперативно-розшукова служб, слідчі та ін.); ОСІБ, Які здійснюють інформаційне забезпечення та підготовку управлінськіх РІШЕНЬ, контроль та перевірку їх Виконання (фахівці штабних Підрозділів); ​​особини, Які є у вузьких значенні спеціалістами у певній Галузі знань (Наприклад, ЕКСПЕРТ). Технічн...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз процесу якісного комплектування служб та підрозділів поліції
  • Реферат на тему: Характеристика функцій Національної поліції Ізраїлю
  • Реферат на тему: Діяльність підрозділів природоохоронної та ветеринарної поліції Республіки ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності стройових підрозділів поліції позавідомчої охорони п ...
  • Реферат на тему: Організація служби поліції в Російській Федерації і ризик виконання нею нев ...