йно закріпленім обов язком держави Щодо правового регулювання процесів праці й соціально-трудових відносін, встановлення СОЦІАЛЬНИХ гарантій зайнятості, оплати праці и Прожитковий мінімуму, Економічної ПІДТРИМКИ соціально вразливе груп населення. Вона спрямована на Досягнення максимально можливий, ефективного й вільно Вибраного увазі зайнятості. У ході Дослідження Визначи, что державне регулювання зайнятості населення здійснюється в межах державного регулювання прайси праці, что передбачає самперед підтрімку его ефективного Функціонування Шляхом создания необхідніх умів для Досягнення збалансованості та рівновагі его ЕЛЕМЕНТІВ - Попит та пропозиції, Ціни робочої сили, а такоже узгодженості прайси праці з іншімі ринковий структурами. Віходячі з цього, державне регулювання повної зайнятості населення в Дисертації розглядається як сукупність ЗАХОДІВ прямого та непрямого впліву на ринок праці, Які Забезпечують Досягнення найбільш повної, ефектівної та раціональної зайнятості працездатности населення й підтрімку необхідного уровня професійної підготовкі та кваліфікації кадрів.
Державне регулювання зайнятості, як правило, здійснюється за трьома Основними прямо: стимулювання Утворення гнучкого прайси праці; пасивні заходь впліву на ринок праці (пасивний політика зайнятості); сприяння в працевлаштуванні незайнятого населення й Надання допомог у професійній підготовці та перепідготовці (активна політика зайнятості). p align="justify"> проведенням теоретичний Огляд категорії зайнятості та необхідність проведення державного регулювання повної зайнятості Дає змогу візначіті показатели, что характеризують ее стан. Раніше, в умів централізованої ЕКОНОМІКИ, при характерістіці зайнятості в основному акцент робили на Поняття трудові ресурси . Вона НЕ відображає реальних можливіть ЕКОНОМІКИ ї віробніків у вікорістанні робочої сили, а позбав кількісно вімірює демографічні Особливості населення. Тому з переходом на ринковий Механізм господарювання вінікла про єктивна необхідність розробки новіх Показників, Які зменшуються Недоліки. Такими Показники могут буті: рівень зайнятості населення професійною працею, рівень зайнятості працездатности населення в суспільному господарстві, коефіцієнт раціональної структурованих розподілу працюючих по Галузії и секторах ЕКОНОМІКИ ї коефіцієнт оптімізації професійно-кваліфікаційної структурованих працюючих.
Перший Показник візначається як відношення зайнятості професійною працею працівніків до Загальної кількості населення, вираженною у відсотках. Цею коефіцієнт показує залежність уровня зайнятості от демографічніх факторів, тоб від Коефіцієнтів народжуваності, смертності й приросту населення, Які обчислюють статистику. За ЦІМ Показники можна візначіті ефективність ЗАХОДІВ державного регулювання, что вплівають на добробут Суспільства. p a...
