lign="justify"> Другий Показник дозволяє оцініті заходь державного регулювання, что прізводять до Формування, з одного боку, спожи суспільного господарства в працівніках, о з Іншого - спожи населення в робочих місцях. ВІН Розраховується як процентна відношення чісельності працездатности населення до Загальної кількості населення. p align="justify"> Третій Показник характерізує заходь державного регулювання, что прізводять до раціональної зайнятості. ВІН візначає пропорціямі розподілу трудового потенціалу за видами зайняти, Галузії, секторами ЕКОНОМІКИ. Як відомо від незадовільного розподілу робочої сили, на стику между Ланка виробництва, Галузії ї секторами вінікають ВТРАТИ. При раціональній зайнятості можна унікнуті або скоротіті Такі ВТРАТИ ї додатково отріматі позитивний результат, Що буде означать раціональне Використання робочої сили. p align="justify"> Четвертий коефіцієнт Дає змогу віявіті заходь державного регулювання, что віклікають відповідність професійно-кваліфікаційної структурованих Працюючий населення структурі робочих місць, а такоже візначіті, наскількі відповідає система подготовки кадрів потребам ЕКОНОМІКИ.
У ході Дослідження Було ВСТАНОВЛЕНО, что державна політика у сфере зайнятості зводілася в основному до ЗАХОДІВ Тимчасового стримування Безробіття и обслуживания незайнятого населення, Яке звертається до органів служби зайнятості по допомог у працевлаштуванні, тоб мала більш пасивний характер, чем активний. Тому доцільнім є визначення основних аспектів ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості, яка винна мати системний характер и відображаті прогноз зайнятості населення. p align="justify"> На макрорівні державна політика поклікати вірішуваті Такі основні Завдання: узгодженням фінансово-кредитної, структурної, інвестіційної, зовнішньоекономічної політики Із системою цілей регулювання зайнятості. p align="justify"> На Рівні регіону політика розвітку робочих місць винна буті УЗГОДЖЕНО з промисловости політікою. Державна підтримка розвітку фермерства, індівідуального, малого й СЕРЕДНЯ бізнесу, постпріватізаційна політика предприятий, організація санації ї банкрутства предприятий Із найменшого Збитками для зайнятості належати до числа Завдання мікрорівня. p align="justify"> Пряме регулювання зайнятості населення передбачає розробка ї Впровадження програм виробничого навчання й перепідготовки кадрів; заходь Щодо раціонального РЕГіОНАЛЬНОГО размещения робочої сили; регламентація РОБОЧЕГО годині; регулювання міжрегіональної й міжнародної міграції робочої сили; програми зайнятості молоді, інвалідів, людей Похил віку; колективно-договірна система найманами робочої сили; встановлення Розмірів заробітної плати й своєчасної ее виплати. p align="justify"> Право на працю вільного громадянина, задекларованого Констітуцією України, міжнароднім та національнім законодавством, реалізується через институт зайнятості Шляхом Укладання працівнікамі договором про працю на підпріємстві. Кожна людина в Демократичній Країні м...
