ними організаційно-правовими формами підприємництва є:
В· Індивідуальний підприємець без утворення юридичної особи (ІП)
В· Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
В· Акціонерне товариство (АТ)
В· Виробничий кооператив (ПрК)
В· Повне товариство (ПТ)
В· Командитне товариство (КТ)
Індивідуальне підприємництво володіє такими перевагами, як простота організації та обліку, широка самостійність, мобільність, яскраво виражений стимул отримання доходу. У числі недоліків - відсутність значних матеріальних і фінансових коштів, труднощі отримання кредитів, повна матеріальна відповідальність, економічна вразливість і слабка правова захищеність і т.п.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це суспільство, статутний капітал якого розділений на частки учасників, що несуть матеріальну відповідальність тільки в межах вартості внесених ними вкладів. На відміну від товариств у ТОВ створюється виконавчий орган, який здійснює поточне керівництво його діяльністю.
Акціонерне товариство (АТ) - це суспільство, статутний капітал якого складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами, і, відповідно, поділяється на це число акцій, а його учасники (акціонери) несуть матеріальну відповідальність лише в межах вартості належних їм акцій. Акціонерні товариства поділяються на відкриті та закриті (ВАТ і ЗАТ). Учасники ВАТ можуть відчужувати свої акції без згоди інших акціонерів, а саме суспільство має право проводити відкриту підписку на випущені акції та їх продаж. У ЗАТ акції розподіляються по закритій підписці тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, причому кількість засновників у російському законодавстві обмежується 50 особами.
Виробничий кооператив (ПрК) являє собою добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Особливостями ПрК є пріоритетність виробничої діяльності та особистої трудової участі його членів, поділ майна ПрК на паї його членів поряд з можливим утворенням неподільних фондів ПрК, розподіл прибутку між його членами відповідно до їхньої трудової участі, необхідність згоди кооперативу на передачу паю не є членом ПрК, наявність кількісних обмежень по мінімальному числу членів (не менш...
