ів не менше 500 тисяч чол. щорічно. Трудовий потенціал неоднорідний як по територіальним розподілом, так і за якістю. Важка ситуація в сільських районах. 12, 5 тис. сільських селищ за останні 20 років повністю вимерли. У 22% сіл кількість жителів становить не більше 10 чол. Сільське населення стабілізувалося на рівні 39 млн. чол. В основному за рахунок припливу іммігрантів з країн СНД. Державна політика зайнятості населення спрямована на забезпечення рівних можливостей усім громадянам в реалізації права на працю та вільний вибір діяльності. Розподіл трудових ресурсів відображає заселеність території країни і складається під впливом розміщення виробництва, історично, природно-кліматичних та географічних чинників. У європейській частині країни концентрується 70% основних фондів промисловості і сільського господарства, отже 70% промислової продукції і 77% сільського господарства. Там зосереджено Вѕ населення РФ. Таким чином, трудові та матеріально технічні ресурси зближені. Трудові ресурси, як і населення, на 2/3 зосереджені в головній смузі розселення Росії по північній лінії Петербург-Пермь-Красноярськ і по південній лінії Ростов-Волгоград-Омськ-Абакан до Тихого океану. Неоднорідність динаміки трудових ресурсів. У ряді районів чисельність населення і трудових ресурсів скоротилася, а в ряді кавказьких республік збільшилася. Вѕ населення РФ проживає в містах. Зростання цього показника спостерігається незмінно протягом всього 20-го сторіччя. Особливо велика частка міських жителів в індустріальних районах (Наприклад, Північно-Західний - 87% населення). Найменше на Кавказі (55%). Всього в Росії - 1100 міст, серед них 12 міст-мільйонерів, в них проживає 40% всього міського населення. У 21 місті населення складає від 500 тис. до 1 млн. чоловік. p> Великі й надвеликі міста - центри зосередження науково-технічного та промислового потенціалу і кваліфікованих кадрів, центри зосередження комерційних, фінансових, постачальницьких функцій. Складна ситуація із зайнятістю у великих містах і недостатня промислова та виробнича активність в малих містах, тиск на Росію суміжних країн з збільшується населенням. Міграція трудового населення. 4 основних напрямки: 1. Традиційний потік внутрішніх міграцій - в даний час з Півночі, Сибіру і Далекого Сходу - в неєвропейську частину країни і центр. Причини - згортання виробництва та будівництва житла, зростання безробіття, зниження стимулів і пільг. 2. Біженці і вимушені переселенці з республік колишнього СРСР - в основному з Середньої Азії, Закавказзя, України, Казахстану. Близько 4 млн. чоловік. Осідають в Поволжі, на Уралі, в Центрі - створюють напруга на робочі місця, житло, інфраструктуру.3 - 4. З далекого зарубіжжя до Росії. У середньому до 100 тис. чол. на рік. Зі Східної Європи, Китаю, В'єтнаму, КНДР. Є небезпеки зростання міграційного потоку і експансії в незаселені райони. Нелегальних іммігрантів - до 3 млн. чол. (Імовірно). Ускладнюється криміногенна ситуація, відбувається зіткнення культур. Відсутність або брак трудових ресурсів в районах можливо заповнити не тільки доставкою ззовні, але і заміною іншими ресурсами - зокрема, більш продуктивної технікою і т.д. За роки реформ продуктивності праці помітно знизилася. Спостерігається зниження продуктивності праці в європейських регіонах РФ і зростання в Східній Зоні, а також на Півдні.
На продуктивність впливає освітній рівень, кваліфікація. Більше 1/3 населення РФ має вищу та середню спеціальну освіту. Показник досить високий. У міру розвитку необхідно, щоб підвищувався питома вага інженерного та управлінського персоналу, насамперед у передових галузях - електротехніці, електроніці, приладобудуванні, хімічній промисловості. Підготовка кваліфікованих робітників: до 1991р. 78% робітників мали середню кваліфікацію, 5% - високу. 1/3 робочих виконувала роботи вручну. Праця робітника відносно дешевий, що дозволяє випускати конкурентноспроможну продукцію на внутрішньому і зовнішньому ринках. Основні райони висококваліфікованої праці - європейська та Уральському-сибірська зони, самого дешевої праці - економічно відсталі північно-кавказькі та далекосхідні райони. Наша країна має дуже високий освітній потенціал: на кожні 10 тис. осіб населення припадає 180 студентів на безкоштовній основі, і всього 280 студентів усіх типів і форм навчання. Дуже високий показник. У фінансуванні освіти вирішальну роль відіграє держава: у 2000р. витрати на освіту становили 10,6% ВВП. На 2015р. планується - 11,8%. Прийнята програма В«Електронна РосіяВ» покликана скоротити розрив Росії від країн Заходу в області інформаційних технологій до 2010 р. до 2-3 років. У світовій економіці визнано положення - заробітна плата нижче 3 доларів на годину не забезпечує простого відтворення робочої сили і веде до деградації трудового потенціалу суспільства. У Росії цей показник становить 1,7 доларів за годину. Частка зарплати в 1998р. у ВВП країни становила 30%, в країнах ЄС - 69%, в Японії - 75%, в США - 7...
