а II. Виявлення і виправлення помилок у звітності
.1 Способи виправлення помилок при підготовці бухгалтерської звітності
бухгалтерський звітність помилка аудиторський
Перш ніж розглядати конкретні способи пошуку помилок, необхідно зробити декілька попередніх зауважень.
. Слід розрізняти істотні і несуттєві помилки. Оскільки для цілей формування бухгалтерської звітності істотною визнається сума (значення показника), ставлення якої до загального підсумку відповідних даних становить не менше 5%, то цим правилом необхідно керуватися при визначенні розміру несуттєвою помилки. Наприклад, для активу бухгалтерського балансу величиною М, руб. і містить п статей, сумарна помилка по кожній статті в розмірі (5% х М/(100% х п)) не вплине на якісні характеристики звітної інформації. Баланс, який містить такі помилки, за відсутності інших спотворень вважається достовірним. p align="justify"> Сказане не означає, що можна не звертати уваги на наявність в обліку та звітності несуттєвих помилок: по-перше, до початку роботи над складанням звітності неможливо визначити рівень суттєвості, по-друге, як зазначено в п. 4 Методичних рекомендацій щодо порядку формування показників бухгалтерської звітності організації, слід мати на увазі, що окремі показники, які недостатньо істотні для того, щоб було потрібно окреме подання їх у формах № 1 і № 2, можуть бути досить істотні, щоб представлятися окремо в поясненнях.
. Від помилкових слід відрізняти уточнюються показники - ті, для точної оцінки яких на дату складання звітності у організації відсутня повна і достовірна інформація. До них відносять, наприклад, вартість невідфактурованих поставок, непогашену заборгованість покупців, сума якої виражається в умовних грошових одиницях, неотримані виплати по страхових подіях. Незважаючи на те, що значення цих показників, можливо, підлягає коригуванню в наступних звітних періодах, в поточний момент їх величина визначається з максимальним ступенем точності. Тому звітність, що містить такі показники, не можна вважати фальсифікованою. p align="justify">. Пошук помилок може бути істотно полегшений, якщо до уваги приймаються індивідуальні особливості співробітників бухгалтерської та інших економічних служб організації, відповідальних за збір, реєстрацію та узагальнення інформації на всіх стадіях облікового процесу, що передують підготовці бухгалтерських звітів. Серед основних особистих якостей співробітників, що впливають на безпомилковість роботи, можна виділити: психофізіологічні характеристики (тип характеру, стан здоров'я, вік), рівень професійної підготовки, культурний і духовний потенціал. p align="justify"> Психологічна сторона облікової діяльності вимагає підвищеної уваги, особливо в умовах відмови держави від жорсткого регламентування системи бухгалтерського обліку, оскільки в процесах розробки та практичної реалізації облікової політики, ...
