учний час операції в хв., з таблиці 1.1.
Дані з розрахунків зводимо в таблицю 3.1.
Таблиця 3.1 - Розрахунок розцінок
ОпераціяРазрядЧасовая тарифна ставкаТ шт. , мін.Расценка,
Річний фонд зарплати виробничих робітників визначаємо для всієї програми з урахуванням виплат за преміальною системою і доплат. Зарплата за розцінками за рік складе в руб.: br/>
(3.2)
руб.
ГдеNпр - річна приведена виробнича програма випуску, з формули 1.4.
Розрахунок оформляємо у вигляді таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 - Розрахунок річного фонду зарплати виробничих робітників
Вид оплатиПроцент доплатСумма в руб.Зарплата по расценкам3905689, 69Преміі по положенію401562275, 8Преміі з фонду мастера3117170, 69Доплата за нічні години, с/урочно2, 597642,24 Доплата незвільнена брігадірам0, 519528,44 Доплата за наставнічество3117170, 69 < b align = "justify"> Разом: годинний фонд зарплати- 5819477,55 Доплата подросткам0, 519528,44 Разом: денний фонд зарплати-5839005, 99 Оплата отпусков10583900, 59Доплата за виконання державних обязанностей0, 529195,03 Разом: річний фонд зарплати-6452101, 61
Статті витрат розраховуються наступним чином:
. Зарплата за розцінками - за формулою 3.2
. Премія за положенням 40% від рядка 1.
. Премії з фонду майстра - 3% від рядка 1.
. Доплата за нічні години, з/урочно - 2,5% від рядка 1.
. Доплата незвільнена бригадирам - 0,5% від рядка 1.
. Доплата за наставництво - 3% від рядка 1.
Часовий фонд - сума рядків 1 ... 6
. Доплата підліткам - 0,5 від рядка 1.
Денний фонд - це сума годинного фонду та доплат до денного фонду.
. Оплата відпусток - 10% від денного фонду
. Доплата за виконання державних обов'язків - 0,5% від денного фонду
Повний фонд - це сума денного фонду та доплат до повного фонду.
3.2 Складання кошторису витрат з утримання та експлуатації обладнання
Зарплата допоміжних робітників (річний фонд) розраховуємо згідно таблиці 3.2, за винятком тарифного фонду зарплати та доплат за преміальною системою, які залишають 25% від тарифного фонду.
Тарифний фо...
