ви, за яких створюється можливість прояву небезпеки, називають небезпечною ситуацією. Рушійними силами дії небезпеки є причини. Причинами можуть бути: перебування людини в небезпечній зоні, неправильні або необережні дії людини, особливості прояву небезпеки, організаційні чи технічні чинники та ін
Завданнями безпеки життєдіяльності (БЖД) є: виявлення небезпек технічних систем; встановлення причин їх прояву; визначення кількісних, часових і просторових характеристик небезпек з метою розробки засобів, що забезпечують безпеку життєдіяльності людини.
В основі небезпеки технічних систем лежить: відмова, ймовірність відмови, якісний і кількісний аналіз небезпек.
Якісним показником небезпек є коефіцієнт тяжкості. Він показує середнє число днів непрацездатності, що припадають на одного потерпілого у звітному періоді.
Кількісним показником небезпек є коефіцієнт частоти. Він показує число потерпілих при нещасних випадках, припадають на 1000 працюючих за звітний період.
Крім якісного та кількісного аналізу небезпек технічні системи характеризуються відмовою і ймовірністю відмови. Під відмовою розуміється - це частота можливої ??реалізації небезпеки, відношення числа несприятливих наслідків для людини до їх можливого числа за певний період часу.
Імовірність відмови технічних систем характеризується необхідним коефіцієнтом безпеки (він повинен становити 0,999999) і допустимим коефіцієнтом небезпеки (10 - 6).
1.3 Методологія охорони праці
1.3.1 Умови праці. Негативні фактори техносфери, їх вплив на людину, техносферу і природне середовище
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці. Елементи умов праці:
санітарно-гігієнічні (освітленість, рівень шуму, температура, вентиляція та ін);
естетичні (колір і форма предметів);
виробничо-технічні (технічний стан і безпеку обладнання);
психофізіологічні (ритм, темп, інтенсивність, кількість біт інформації в одиницю часу).
Інтенсивність праці - ступінь напруженості організму, яка характеризується кількістю затрачиваемой живої енергії в одиницю часу. Обумовлює дві класифікації праці:
I. За енергетичним витратам.
Розмежування робіт за категоріями здійснюється на основі інтенсивності загальних енерговитрат організму в ккал / ч (Вт):
до категорії 1а відносяться роботи з інтенсивністю енерговитрат до 120 ккал / год (до 139 Вт), вироблені сидячи і супроводжуються незначним фізичним напруженням (ряд професій на підприємствах точного приладо-і машинобудування, на годинному, швейному виробництвах, у сфері управління і тощо);
до категорії 1б належать роботи з інтенсивністю енерговитрат 121-150ккал / год (140 ~ 174Вт), вироблені сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою і супроводжуються деяким фізичним напруженням (ряд професій у поліграфічній промисловості, на підприємствах зв'язку, контролери, майстри в різних видах виробництва тощо);
до категорії 2а належать роботи з інтенсивністю енерговитрат 151-200ккал / год (175-232Вт), пов'язані з постійною ходьбою, переміщенням дрібних (до 1 кг) виробів або предметів в положенні стоячи або сидячи і потребують певного фізичного напруження (ряд професій в механоскладальних цехах машинобудівних підприємств, в прядильно-ткацькому виробництві тощо);
до категор...
