ю виробляються шляхом прямого перерахування списаних з рахунку її власника грошових коштів, а не за рахунок отримання у банку кредиту [29, c.45].
. За категорією клієнтури, на яку орієнтується емітент: звичайні картки; срібні карти, золоті карти.
. За характером використання:
індивідуальна карта, видана окремим клієнтам банку, може бути «стандартної» або «золотий»;
сімейна карта, видана членам сім'ї особи, яка уклала контракт, який несе відповідальність за рахунком;
корпоративна карта видається юридичній особі. На основі цієї карти можуть видаватися індивідуальні карти обраним особам (керівникам, головному бухгалтеру або цінним співробітникам). Їм відкриваються персональні рахунки, прив'язані до корпоративного карткового рахунку. Відповідальність перед банком по корпоративному рахунку має організація, а неіндивідуальні власники корпоративних карт.
. За приналежності до установи-емітенту:
банківські картки, емітент яких - банк або консорціум банків;
комерційні карти, що випускаються нефінансовими установами: комерційними фірмами або групою комерційних фірм;
карти, випущені організаціями, чиєю діяльністю безпосередньо є емісія пластикових карт і створення інфраструктури з їх обслуговування.
. За сферою використання:
універсальні карти. Служать для оплати будь-яких товарів і послуг;
приватні комерційні карти. Служать для оплати будь-якої певної послуги (наприклад, карти готельних мереж, автозаправних станцій, супермаркетів).
. За територіальної приналежності:
міжнародні, діючі в більшості країн;
національні, які у межах якої держави;
локальні, використовувані на частині території держави;
карти, що діють в одному конкретному закладі.
. За часом використання:
обмежені будь-яким тимчасовим проміжком (іноді з правом пролонгації);
необмежені (безстрокові).
. За способом запису інформації на карту: ембосування; штрих-кодування; кодування на магнітній смузі; чіп; лазерна запис (оптичні картки) [29, c.46].
На російському ринку отримали досить широке поширення так звані «зарплатні» картки. Співробітник фірми, яка оформила такий тип карти, може отримувати заробітну плату не готівкою, а шляхом її перерахування на спеціальний картковий рахунок.
Крім того, у підприємства з'являється набагато більше можливостей вчасно видати гроші, оскільки в разі виникнення тимчасового грошового утруднення воно має більше шансів отримати в банку кредит, який піде на зарплату співробітникам. Адже банк, що надає підприємству послугу у вигляді видачі «зарплатних карток», не повинен перераховувати видаються гроші на рахунки інших кредитних організацій. У розрахунку на те, що частина коштів буде деякий час зберігатися на карткових рахунках співробітників, банк може надати підприємству-клієнту і більш пільгові умови отримання позикових коштів [18, c.55].
1.2 Характеристика платіжних систем, заснованих на використанні пластикових карток <...
