ід підстав, догляд або переклад яких оформлений наказом (розпорядженням). Підставою для догляду може служити розірвання трудового договору з ініціативи працівника, ініціативи адміністрації, угодою сторін; переведення працівника за його згодою в іншу організацію і так далі.
Крім понять, методологія, надана Росстатом, включає в себе пояснення до розрахунків найбільш важливих показників, що публікуються в офіційних джерелах інформації:
? Рівень економічної активності населення Росстат розраховує як відношення чисельності економічно активного населення певної вікової групи до загальної чисельності населення відповідної вікової групи.
? Рівень зайнятості розглядається як відношення чисельності зайнятого населення певної вікової групи до загальної чисельності населення відповідної вікової групи.
? Рівень безробіття є відношенням чисельності безробітних певної вікової групи до чисельності економічно активного населення відповідної вікової групи.
? Нарешті, рівень зареєстрованого безробіття - це є відношення чисельності безробітних, зареєстрованих в державних установах служби зайнятості населення, до чисельності економічно активного населення.
Відзначимо, що всі перераховані показники виражаються у відсотках.
На закінчення дамо визначення напруженості на ринку праці, як одного з показників, ймовірно має статистичну зв'язок з рівнем безробіття. Отже, згідно з методологією, наданої Центральним Банком Російської Федерації, коефіцієнт напруженості на ринку праці розраховується як відношення кількості осіб на одну наявну вакансію на кінець звітного періоду.
1.3 Види безробіття відповідно до економічної теорії
працю безробіття підприємницький статистика
«Безробіття», висловлюючись більш стисло, є ситуація, в якій індивід в економіці шукає роботу, але не може знайти собі відповідну. Виходячи з цього, економісти поділяють безробіття на число різних категорій, що допомагає пролити світло на причини її виникнення та на можливих заходів щодо її врегулювання.
Існує базове розділення безробіття - на добровільну і вимушену. У першому випадку, люди залишають колишнє місце роботи добровільно і зараз знаходяться в пошуках нової. У другому - люди йдуть з роботи через скорочення або звільнення, і на даний момент вони змушені знайти собі нове місце зайнятості. Не дивно, що економісти зазвичай розглядають вимушену безробіття як більш важливу проблему, ніж добровільну, коли індивід просто максимізує свою корисність від зробленого вибору.
Найпростішим типом безробіття з точки зору пояснення є фрикційне безробіття. Дана категорія відноситься до випадку, коли працівникові потрібен якийсь час, щоб перейти з однієї роботи на іншу. Іноді трапляється, що деякі зайняті знаходять нове місце роботи до того моменту, як покинуть старе, проте велика частина працівників йде з роботи, не маючи заміни. У такому випадку, людина змушена зайнятися пошуком підходящої роботи, і цей процес займає деякий час. Протягом цього періоду даний індивід розглядається як безробітного. Фрикційне безробіття також відноситься до тим випадком, коли випускник ВНЗ вперше виходить на ринок праці, або коли людина переїжджає на нове місце проживання в інше місто і починає підшукув...
