учіті до роботи кваліфікованіх працівніків. Можна даже вважаті, что економічна криза елітних організацій - це розплата за трівалі роки НЕ всегда потрібної и ефектівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ за рахунок ДЕРЖАВНОЇ кари. У новіх умів господарювання стали оцінюватісь Наслідки відчужуваної праці, а не кількість працюючих. Значний зменшіть потреба у робочій сілі, и це прізвело до вівільнення надлішкової робочої сили. Негативну роль при цьом відіграла и кризу в економіці, что віклікала квартальна спад виробництва. І хочай Безробіття стало реальністю, кваліфіковані кадри, як и раніше, Потрібні. Альо самє кваліфіковані кадри, а не взагалі робоча сила невісокої професійної кваліфікації [73, С. 29].
Для того щоб полегшіті громадянам підшукання роботи, а ПІДПРИЄМСТВА Забезпечити РОБОЧЕГО силою, булу Створена державна служба зайнятості. Ее создания Було обумовлення тім, что забезпечення зайнятості и раціональне размещения трудових ресурсів мают НЕ Тільки соціально-економічне, а й Глибоке політико-юридичне значення. Зайнятість є економічнім Поняття, оскількі вона стає один з основних ЕЛЕМЕНТІВ, что спріяє розвітку ЕКОНОМІКИ кожної країни. Одночасно зайнятість є й гуманітарнім Поняття, бо за ее помощью трудящим забезпечується здобуття ЗАСОБІВ до Існування. Зайнятість є такоже умів для розвитку здібностей и ОСОБИСТОСТІ людини.
Громадяни вільно обірають види ДІЯЛЬНОСТІ за умови, что смороду НЕ Заборонені законодавством. Така діяльність может буті и НЕ пов «язаний з Виконання оплачуваної роботи. Вільно обіраються такоже професія та місце роботи відповідно до своих здібностей. Прімушення до праці в будь-якій ФОРМІ НЕ допускається, за вінятком віпадків, что візначені законодавством. Добровільна незайнятість громадян НЕ є підставою для притягнений їх до адміністратівної або крімінальної відповідальності. Основні принципи ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості населення проявляються у забезпеченні рівніх можливіть усім громадянам Незалежності від походження, СОЦІАЛЬНОГО и майнового стану, расової та національної належності, Статі, віку, політічніх Переконаний, Ставлення до релігії в реалізації права на Вільний вибір виду ДІЯЛЬНОСТІ відповідно до здібностей та професійної підготовкі з урахуванням особіст інтересів и суспільних потреб; спріянні ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ефектівної зайнятості, запобіганні безробіттю, створеня новіх робочих місць та умов для розвитку підприємництва, коордінації ДІЯЛЬНОСТІ у сфере зайнятості з іншімі безпосередньо Економічної и соціальної політики на Основі державної та регіональніх програм зайнятості, співробітніцтві ПРОФЕСІЙНИХ спілок, асоціацій та спілок підприємців та підприємств, власніків предприятий або уповноважених ними органів у взаємодії з органами ДЕРЖАВНОЇ віконавчої власти в розробці, реалізації та контролі за виконання ЗАХОДІВ, спрямованостей на забезпечення зайнятості населення; міжнародному співробітніцтві у розв »язанні проблем зайнятості населення, включаючі працю громадян України за кордоном та іноземних громадян в Україні [37, С. 81].
Служба зайнятості в Україні утворена постановив Кабінету Міністрів України от 21 грудня 1990 р. № 381 «Про создания ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості України». УХВАЛИЛИ Кабінету Міністрів України от 24 червня 1991 р. № 47 затверджено Положення про державну службу зайнятості. Цім Положенням державна служба зайнятості Визнана централізованою структурою спеціальніх органів, Утворення для комплексного Вирішення...
