Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення результатівності Використання

Реферат Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення результатівності Використання





виробітку у відповідніх Одиниця виміру.

Для більш точного розрахунку планової чісельності працівніків звітність, доводіті показатели трудомісткості и ее Зменшення до цехів, дільніць и окрем виробничих бригад.

На роботах, віконуваніх окрем працівнікамі помощью індівідуальніх знарядь праці, явочна число робітніків за зміну візначається за формулою:


, (1.9.)


де Фс - кількість діб роботи дільниці за плановим Период.

На багатьох підпріємствах легкої промісловості явочним кількість працівніків-відрядніків візначають за операціямі Виробничий процес діленням виробничого Завдання з кожної Операції на планову норму виробітку:


(1.10.)


де З - змінне Завдання (при широкому асортименті віражається в умовних, одиниць);

Нпв - виробітку за зміну. планова норма.

явочним кількість працівніків на робочих місцях в апаратурніх (машина) виробництвах візначається на Основі штатного нормативу обслуговування агрегатів (норм обслуговування).

Для безперервно діючіх виробництв, крім явочного штату, візначають число робочих для роботи у вихідні Дні. Загальне число робітніків, необхідніх для такого ОБСЯГИ Виробництво і графік роботи, складає розрахованій штат робітніків. [15, C.240]

Для розрахунку необхідної кількості працівніків застосовують два основні методи: за коефіцієнтом середньоспискова, складу и за запланованім відсотком невіходів на роботу. Методом розрахунку за коефіцієнтом середньоспискова складу число працівніків візначається за формулою:


(1.11.)


де КСП - коефіцієнт середньоспискова складу, Який візначається діленням номінального фонду РОБОЧЕГО годині на планове число робочих днів:


(1.12.)


де Фдн - заплановане число робочих днів.

середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків за відсотком невіходів (сума відсотків невіходів з поважних причин) візначається за формулою:


(1.13.)


де Н - загальна кількість невіходів на роботу,%.

Планування чісельності працівніків за числом робочих місць и нормами обслуговування.

Планування чісельності працівніків, Які віконують роботи, на Які є норми обслуговування, зводіться до визначення Загальної кількості об «єктів обслуговування з урахуванням змінності. Явочним число працівніків візначається діленням цієї кількості об »єктів на норму обслуговування:

(1.14.)


де Q - кількість об'єктів обслуговування;

Нобс - норма обслуговування, тоб кількість одиниць обладнання, розмір виробничих площ, тощо, что обслуговуються одним або Груп працівніків.

Розрахунок кількості робочих місць застосовується во время планування чісельності тихий працівніків, для якіх НЕ могут буті встановлені ні ОБСЯГИ робіт, ні норми обслуговування. Робота їх віконується на питань комерційної торгівлі робочих місцях и пов «язана з обслуговування конкретного об» єкту. [5, C.215]

Розрахунок чісельності працівніків за кількістю робочих місць...


Назад | сторінка 7 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація і планування робіт у бюро обслуговування робочих місць Заводськ ...
  • Реферат на тему: Вдосконалення організації та обслуговування робочих місць
  • Реферат на тему: Вібрація на робочих місцях. Оцінка травмобезопасності робочих місць
  • Реферат на тему: Вплив шкідливих виробничих факторів на організм працівніків
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...