дділ консолідованого бюджету та міжбюджетних отношеній5.3.1Заместітель начальника фінансового управління, завідувач отделом1? 5.4. Відділ по бюджету5.4.1Заведующій отделом1? 5.5. Відділ бюджетного обліку та отчетності5.5.1Заведующій відділом бюджетного обліку та звітності1? 6. Управління образованія6.1Начальнік керування1? 6.2. Відділ загальної образованія6.2.1Заведующій отделом1? 6.3. Відділ опіки та попечітельства6.3.1Заведующій отделом1? 6.3.2Главний спеціаліст1? 7. Управління деламі7.1Начальнік керування1? 7.2. Організаційний отдел7.2.1Заместітель начальника управління, завідувач отделом1? 7.3. Загальний отдел7.3.1Заведующій отделом1? 8. Відділ у справах культури, молоді і спорта8.1Заведующій отделом1? 8.2Главний спеціаліст1? 9. Відділ економікі9.1Заведующій отделом1? 9.2Главний спеціаліст1? 10. Юридичний отдел10.1Заведующій отделом1? 10.2Главний фахівець, відповідальний секретар адміністративної комісії1? 11. Відділ майнових та земельних отношеній11.1Заведующій отделом1? 12. Відділ сільського хозяйства12.1Заведующій отделом1? 12.2Главний спеціаліст1? 13. Відділ реєстрації актів цивільного стану (РАГС) 13.1Заведующій отделом1? 13.2Главний спеціаліст1? 13.3Ведущій спеціаліст1? 14. Відділ архітектури та градостроітельства14.1Заведующій отделом1? 14.2Главний спеціаліст1? 15. Відділ у справах цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (ГО і НС) 15.1Заведующій отделом1? 16. Відділ екології та пріродопользованія16.1Заведующій отделом1? 17. Відділ життєзабезпечення населенія17.1Заведующій отделом1? 18Главний фахівець, відповідальний секретар комісії у справах неповнолітніх і захисту їх прав 1.? 19Консультант з мобілізаційної работе1?
Штатний розклад працівників технічного забезпечення та обслуговуючого персоналу адміністрації Камешковского району
№ п/п Найменування должностейКолічество штатних едініцДенежное Содержание1. Управління деламі1.1Спеціаліст з кадрової работе0,5? 1.2Заведующій машинописним, копіювально-розмножувальним бюро1? Інформаційно-комп'ютерний отдел1.3Заведующій отделом1? 2. Управління образованія2.1Ведущій спеціаліст2? 3. Відділ у справах цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (ГО і НС) 3.1Главний спеціаліст1? 4. Відділ екології та пріродопользованія4.1Главний спеціаліст1? 5. Відділ життєзабезпечення населенія5.1Главний спеціаліст2? 5.2Ведущій спеціаліст1? 6. Відділ економіки та торговлі6.1.Карточное бюро6.1.1Главний спеціаліст1? 6.1.2Ведущій спеціаліст1? 6.1.3Главний спеціаліст, головний бухгалтер1? 6.1.4Спеціаліст 1 категорії, кассір1? 6.1.5Спеціаліст 1 категорії, інспектор1? 6.2.Контрольно-облікове бюро6. 2.1Ведущій спеціаліст2? 6.2.2Спеціаліст 1 категоріі2? 6.2.3Спеціаліст 1 категорії, інспектор1?
Розділ III. Організація муніципального управління в адміністрації Камешковского району
. 1 Поняття муніципальної служби
У громадській думці увагу суспільства до муніципальному управлінню справедливо пов'язується з таким соціально-правовим інститутом як муніципальна служба. При цьому завжди, коли йдеться про муніципальну службу, мається на увазі не приватні, а публічно-правові відносини, що складаються в тому, що громадянин не тільки трудиться в якомусь органі місцевого самоврядування, а знаходиться на службі у муніципального освіти. Людина служить суспільству, закону, а не «своїм» начальникам, які вирішують питання про його просування по службі. У цьому виявляється особливість муніципальної служби, її призначення і похідний від суспільства характер.
У Федеральному законі від 2 березня 2007 року № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації» дано конкретне визначення муніципальної служби. Муніципальна служба - професійна діяльність громадян, яка здійснюється на постійній основі на посадах муніципальної служби, що заміщаються шляхом укладення трудового договору (контракту). Наймачем для муніципального службовця є муніципальне утворення, від імені якого повноваження наймача здійснює представник наймача (роботодавець).
Основними принципами муніципальної служби є:
1) пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
) Рівний доступ громадян, володіють державною мовою Російської Федерації, до муніципальної службі та рівні умови її проходження незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з професійними та діловими якостями муніципального службовця;
) професіоналізм і компетентність муніципальних службовців;
) стабільність муніципальної служби;
) доступність інформації про діяльність муніципальних службовців;
) взаємодія з громадськими об'єднаннями та громадянами;
